株式会社ウェルフォース
サービス付き高齢者向け住宅　ル・ヴァンヴェール白鳥のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

サービス付き高齢者向け住宅　ル・ヴァンヴェール白鳥は、教育・研修制度を充実させています。新人の経験や習熟度に合わせ、リーダーやチーフなど経験豊富な職員がつきっきりで指導。経験者であれば1ヶ月、未経験なら3ヶ月を独り立ちまでの目安とし、必要であれば期間を延ばして教育します。また、入職1ヶ月後くらいに面談を実施し、不安点がないかをヒアリング。不安や疑問を解消しながら仕事に慣れていくことが可能な環境です。 当施設ではスキルアップ支援として、毎週月曜日に1時間程度の施設内研修を実施しています。内容は法人内の看護師や機能訓練指導員が講師となって実施するものや、外部から講師を招いて開催するものなどさまざま。例年、感染症予防や虐待防止、移乗の仕方、おむつ交換など幅広いテーマで開催しています。 リーダーを目指したい方に対するサポート体制も整えました。管理者による定期面談ではキャリアに関するヒアリングも行っており、自分の希望を管理者に直接伝えられる環境です。リーダー希望者には、マネジメントに関することを中心に課題設定や進捗状況の確認をしながら指導を行っていきます。学べる機会が豊富にあり、ゆくゆくはマネジメントのポジションに就きたいと考えている方に適した職場です。

サービス付き高齢者向け住宅　ル・ヴァンヴェール白鳥は、職員同士のコミュニケーションが活発です。仕事に関する話はもちろん、プライベートな話も気軽にできる明るい雰囲気。優しい人柄の職員が多いので、「入職後に人間関係がうまくいくだろうか」といった心配は不要です。 当施設では月1回フロアごとのミーティングを開催し、入居者さまに関する情報やケアの仕方などを共有しています。さらに、申し送りノートを活用したコミュニケーションも非常に活発で、万全の情報共有体制です。また、施設内に看護師やリハ職、ケアマネジャー、生活相談員、医師などがいるため、必要なときすぐに他職種と連携をとることが可能。他職種間の協力体制が整っているので、何かあってもすぐに相談することができ、安心して働ける職場です。

サービス付き高齢者向け住宅　ル・ヴァンヴェール白鳥では、自分のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。具体的には、正職員のなかでも週5日勤務・週4日勤務、夜勤あり・なし、土日休みの完全週休2日制、土日含むシフト勤務制などから選択が可能です。家庭の事情などにより、途中で働き方を変更することもできるので、同じ施設で長く働きたいと考えている方に適している職場です。 また、職員のプライベートをしっかり確保するため、フリーで動ける職員を必ず1名配置するようにしました。欠員があっても十分カバーできる環境のため、有休も基本的に希望どおり取得することができ、3連休～4連休も可能です。 効率的に業務を行えるよう、事務作業をほぼパソコンで完結できる環境も整備しました。加えて、終業時刻になったら帰るよう声掛けも行っているため、残業はほぼ発生しません。一般職であれば研修で月1時間程度。リーダークラスであっても月4時間～5時間と少ないので、プライベートを大事にしながら働ける職場です。