社会福祉法人たま紫水会
みたか紫水園のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

「アジア・アフリカ語学院前団地西口」バス停より徒歩1分。各路線からアクセス可能です

みたか紫水園では、現場が主体となり利用者さまに寄り添ったケアができることが特徴です。感染症対策でできなくなってしまった施設全体のイベントはユニット単位で開催。各ユニットごとに職員全員でアイデアを出し合いながら、イベントを企画しています。誕生日会や食事会、花火大会などを月に1回設けることで、利用者さまと楽しく過ごすことができています。 イベントだけでなく、日常的に利用者さまに寄り添うことができている当施設。起床時間や食事の時間など、一人ひとりに合わせて対応しています。流れ作業ではなく、利用者さまを優先した介護をしたい方におすすめです。 さらに、職員はユニット固定で勤務するため、利用者さまとの関係構築がしやすく、仲を深めやすい環境です。屋上には庭園も備わっており、利用者さまと散歩する機会も。利用者さまと密に関わりながら、じっくりと介護ができる職場です。

デイサービスや地域包括支援センターも併設。介護の拠点として、地域を支えています

みたか紫水園は、介護未経験者から経験者までさまざまな方が入職しています。入職時には、3ヶ月ほど現場でのOJTを実施しており、配属先の先輩職員がシフトに応じて指導を担当。OJTは、日勤・遅番・早番・夜勤の順で進めており、段階を踏みながら1つずつ覚えていくことが可能です。すべてのシフトに先輩職員が付くため、安心して独り立ちを目指すことができます。 当施設では、職員のスキルアップもサポートしています。介護福祉士を目指す方には、受験料と教材費を施設で負担。講座を受講する場合には、交通費を支給することで職員を支援しています。また、ターミナルケアや認知症など、必要に応じて学習ができる環境を整えており、各自好きなタイミングでオンラインで学習することが可能です。大体の職員が、月1回程度の頻度で知識を深めるために利用しています。働きながら知識やスキルを高めていきたいと考えている方は、制度を上手く活用していただきたいです。

利用者さまの平均介護度は約4.0。家庭的な雰囲気を大切に日々ケアをしています

みたか紫水園では、職員が気持ち良く仕事に打ち込めるよう、職場環境の整備に注力しています。希望休は月に2～3日提出することが可能で、極力職員の希望が通るようにシフトを調整。有休も同様で、希望した日に取得できることがほとんどです。なお、有休は2時間単位で取得可能。病院に行ったり用事を済ませたりと、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また、1年に1回は希望休と有休を組み合わせて5連休程度を取れるようシフトを調整。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 当事業所には、産休・育休制度を利用したり、時短勤務を利用したりしながら子育てと仕事を両立している職員もいます。そのほか、介護休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き方を相談可能です。退職することなく働けるような職場作りを心がけています。