みたか紫水園の求人情報

みたか紫水園は、介護未経験者から経験者までさまざまな方が入職しています。入職時には、3ヶ月ほど現場でのOJTを実施しており、配属先の先輩職員がシフトに応じて指導を担当。OJTは、日勤・遅番・早番・夜勤の順で進めており、段階を踏みながら1つずつ覚えていくことが可能です。すべてのシフトに先輩職員が付くため、安心して独り立ちを目指すことができます。 当施設では、職員のスキルアップもサポートしています。介護福祉士を目指す方には、受験料と教材費を施設で負担。講座を受講する場合には、交通費を支給することで職員を支援しています。また、ターミナルケアや認知症など、必要に応じて学習ができる環境を整えており、各自好きなタイミングでオンラインで学習することが可能です。大体の職員が、月1回程度の頻度で知識を深めるために利用しています。働きながら知識やスキルを高めていきたいと考えている方は、制度を上手く活用していただきたいです。

みたか紫水園では、職員が気持ち良く仕事に打ち込めるよう、職場環境の整備に注力しています。希望休は月に2～3日提出することが可能で、極力職員の希望が通るようにシフトを調整。有休も同様で、希望した日に取得できることがほとんどです。なお、有休は2時間単位で取得可能。病院に行ったり用事を済ませたりと、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また、1年に1回は希望休と有休を組み合わせて5連休程度を取れるようシフトを調整。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 当事業所には、産休・育休制度を利用したり、時短勤務を利用したりしながら子育てと仕事を両立している職員もいます。そのほか、介護休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き方を相談可能です。退職することなく働けるような職場作りを心がけています。