株式会社シーズ・テクノロジーズ
シーズメディカルホーム藤沢本町のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

2026年6月開設の新築施設。動線に配慮した設計で、業務をスムーズに行えます

シーズメディカルホーム藤沢本町は、本部が現場の意見を取り入れながら、働きやすい環境づくりに注力しています。副本部長から役員まで本部職員が頻繁に現場を訪れるため、直接意見を伝える機会が豊富です。いつでも意見を提案できる仕組みとして、チャットツールや改善提案フォームを整備しています。管理者クラスが参加するチャットには代表も加わり、本部と現場が一体となって課題の解決に取り組んでいます。 さらに、テクノロジーを活用し、業務の効率化を図っているのも当事業所の特徴です。「現場のためになるものしか使わない」という方針のもと、導入前には必ずヒアリングを実施。記録システムやインカムなど、実用的で使いやすいツールを厳選して取り入れています。Googleフォームを活用した排泄記録のデジタル化や、担当役員が開発したシフト作成システムも導入。常に現場目線での改善を行っています。

職種を越えて自然に声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気の職場です

シーズメディカルホーム藤沢本町では、職種の垣根を超えたフラットな関係性のなかで働けます。定期的に食事会を開催するほど、良好な人間関係が自慢の一つ。自然に役割分担をして協力する文化が根付いています。以前、職員の誕生日を祝う際にも「誕生日に気づく人」「提案する人」「買いに行く人」と、スムーズな連携が見られました。チームワークの良さを活かして働ける職場です。 くわえて、当事業所には看護と介護の間に上下関係がなく、誰もが平等な立場で意見を交換できます。オープン時から職種による壁を作らないことを徹底。経験の浅い看護師がベテランの介護職に素直に質問するといったように、互いに尊重し合う対等な関係を築いています。相互の理解を深める機会が豊富で、日常的にそれぞれの介護観や看護観を共有。多職種で連携し、同じ目標に向かってチームケアを実践できます。

入居者さまの「らしさ」と命を守る。その最初の礎がコンプライアンスです

シーズメディカルホーム藤沢本町は、安心して長く働ける、安定した経営基盤が魅力です。法人の代表は、複数の事業を立ち上げてきた創業経営者です。外部資本に依存しない経営基盤があるため、目先の数字に囚われず、長期的な視点に立った施設の運営を実現しています。 また、コンプライアンスの遵守を第一に掲げ、不正を未然に防ぐクリーンな組織体制を整えている点も当事業所の魅力です。施設の運営においては「損して得取れ」の精神を大切にしており、職員の働きやすさや定着率の向上を最優先に考慮。安心感のある環境で、長期的にキャリアを築いていきたいと考える方に向いている職場です。