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株式会社シーズ・テクノロジーズ
シーズメディカルホーム藤沢本町の求人情報
神奈川県藤沢市
訪問看護ステーション有料老人ホーム訪問介護ステーション
キャリアや仕事への向き合い方を尊重! 向上心を持って働ける事業所です
シーズメディカルホーム藤沢本町は、小田急江ノ島線「藤沢本町」駅から徒歩約11分に位置する、定員50名の住宅型有料老人ホームです。訪問看護事業所と訪問介護事業所を併設しており、職員は入居者さまのお部屋に伺ってサービスを提供しています。 当事業所は、関わるすべての人の「らしさ」を大切にしたいという思いのもと、それぞれの個性を尊重する職場です。施設長は「職員が前向きに働ける環境がより良いケアにつながる」と考えています。入居者さまへのケアと同等に職員へのサポートも重視しており、定期的に1on1の面談を設けて仕事の個人目標を共有。キャリアや仕事への向き合い方を尊重する風土があるためか、多くの職員が病院主催の救急対応研修へ自発的に参加しています。各々が真摯に仕事へ向き合い、向上心を持って学ぶ環境が、当事業所の魅力の一つ。自分らしさを大切にしながら、仕事を通じて人生を豊かにしたい方に合う職場です。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

シーズメディカルホーム藤沢本町
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
現場の意見を積極的に取り入れた環境づくりが魅力。ICTも活用しています

シーズメディカルホーム藤沢本町は、本部が現場の意見を取り入れながら、働きやすい環境づくりに注力しています。副本部長から役員まで本部職員が頻繁に現場を訪れるため、直接意見を伝える機会が豊富です。いつでも意見を提案できる仕組みとして、チャットツールや改善提案フォームを整備しています。管理者クラスが参加するチャットには代表も加わり、本部と現場が一体となって課題の解決に取り組んでいます。 さらに、テクノロジーを活用し、業務の効率化を図っているのも当事業所の特徴です。「現場のためになるものしか使わない」という方針のもと、導入前には必ずヒアリングを実施。記録システムやインカムなど、実用的で使いやすいツールを厳選して取り入れています。Googleフォームを活用した排泄記録のデジタル化や、担当役員が開発したシフト作成システムも導入。常に現場目線での改善を行っています。
POINT
2
職員の良好な関係性が自慢。他職種間で協力しチームケアができる職場です

シーズメディカルホーム藤沢本町では、職種の垣根を超えたフラットな関係性のなかで働けます。定期的に食事会を開催するほど、良好な人間関係が自慢の一つ。自然に役割分担をして協力する文化が根付いています。以前、職員の誕生日を祝う際にも「誕生日に気づく人」「提案する人」「買いに行く人」と、スムーズな連携が見られました。チームワークの良さを活かして働ける職場です。 くわえて、当事業所には看護と介護の間に上下関係がなく、誰もが平等な立場で意見を交換できます。オープン時から職種による壁を作らないことを徹底。経験の浅い看護師がベテランの介護職に素直に質問するといったように、互いに尊重し合う対等な関係を築いています。相互の理解を深める機会が豊富で、日常的にそれぞれの介護観や看護観を共有。多職種で連携し、同じ目標に向かってチームケアを実践できます。
POINT
3
コンプライアンスの遵守が第一! 安定した基盤のもとで長く活躍できます

シーズメディカルホーム藤沢本町は、安心して長く働ける、安定した経営基盤が魅力です。法人の代表は、複数の事業を立ち上げてきた創業経営者です。外部資本に依存しない経営基盤があるため、目先の数字に囚われず、長期的な視点に立った施設の運営を実現しています。 また、コンプライアンスの遵守を第一に掲げ、不正を未然に防ぐクリーンな組織体制を整えている点も当事業所の魅力です。施設の運営においては「損して得取れ」の精神を大切にしており、職員の働きやすさや定着率の向上を最優先に考慮。安心感のある環境で、長期的にキャリアを築いていきたいと考える方に向いている職場です。
気になる不安に
先にお答えします!
業務を分担できるか不安? 施設長に悩みを相談できるため安心です
シーズメディカルホーム藤沢本町は、同一の建物内に訪問看護ステーションと訪問介護事業所を併設している事業所です。「多職種が集まる中で、お互いにうまく業務を分担しながら連携を図れるだろうか…」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では基本的な役割を明確にしつつ、お互いに助け合う風土があるためご安心ください。普段の仕事を分担するのはもちろん、共用部の掃除といった担当が曖昧な業務については、リーダーがしっかりと役割を決定します。 また、困ったことがあれば気軽に相談できるのも当事業所の魅力です。施設長自身も現場に入り、職種間の小さな悩みをヒアリング。双方の職員から直接言いづらいことを受け止め、職種の間の潤滑油としての役割を担います。思いやりや協調性、傾聴の姿勢を持って働くことで、不満をためず安心して業務に専念できる環境です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
長年、介護業界で働いていました。結婚を機に茅ヶ崎へ引っ越し、将来を考え直していたときにシーズメディカルホーム藤沢本町のWebサイトを見つけたんです。そこに掲げられていた「入居者さまの『らしさ』」「職員の『らしさ』」「地域の『らしさ』」といった言葉に魅力を感じました。「職員を大切にしたい」といった一文にも惹かれ、「ここなら自分らしく働けるかもしれない」と思ったのが入職のきっかけです。
Q
働いてみての感想は?
シーズメディカルホーム藤沢本町は、職員一人ひとりの個性が尊重される職場です。それぞれが歩んできた人生や性格の違いを当たり前のこととして受け入れ、その人らしさを大切にしてくれます。意見が食い違ったときには、「どうすればもっと良くなるか」を皆さんで話し合って決めていく文化があります。業務マニュアルも「新しい職員さんが来たときに分かりやすいように」と、意見を出し合いながら作成している最中です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
上下関係がなく、皆が同じ立ち位置で話せるところが、立ち上げ期の組織ならではの魅力です。介護職と看護師といった職種の垣根もありません。プライベートな話も気軽にできるほど良好な関係性を築いています。和気あいあいとした雰囲気のなか、チーム一丸となって働けますよ。
職場の風景
シーズメディカルホーム藤沢本町の職場環境について
シーズメディカルホーム藤沢本町の基本情報
事業所名
シーズメディカルホーム藤沢本町所在地
〒2510874
神奈川県藤沢市花の木15-10
施設形態
法人情報
株式会社シーズ・テクノロジーズ(かぶしきかいしゃしーずてくのろじーず)
- 設立
- 代表者:城野 親徳
- 資本金:300万円
- 設立日:2015年11月2日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 国内における介護福祉事業(ホスピス型住宅を主とした有料住宅型老人ホーム、訪問介護、訪問看護等) 国内外における不動産事業(主に国内不動産を取り扱う、ミックスアセット) 不動産業や介護福祉業におけるソフトウェア事業

