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求人更新日:2026/09/03

Fits横濱株式会社
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだ児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービス児童発達支援
給与・報酬

月収

231,000

323,000

勤務地 東京都町田市 / 古淵
職種

児童発達支援管理責任者

正社員児童発達支援管理責任者研修 必須普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備

「遊びの療育」を実施。一人ひとりの個性を尊重しています

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだは、東京都町田市に位置します。定員は10名で、男女比は7対3ほど。発達に遅れのある子どもたちや、障がいを抱える子どもたちが利用しています。当事業所では、4~6名の正社員と、パート5名ほどを配置。スタッフの男女比は2対3程度です。 当事業所は、子どもの個性を尊重しています。運営母体であるFits横濱株式会社の理念は「『生きる』を楽しく」です。子どもたちの可能性を見出すために、あえてプログラム内容は決めず、スタッフや子どもが挑戦したいことを活動に反映。たとえば、キーボードが得意なスタッフの伴奏に合わせてみんなで歌ったり、剣道の経験があるスタッフが子どもたちに指導したりしています。また、個別の学習支援により、今まで苦手だったことができるようになり、笑顔で喜ぶ子どもの姿を見られることも。子どもたちの成長する様子に、日々やりがいを感じながら働ける職場です。 当事業所は、定期的にミーティングを行っています。子どもの情報共有や行事について話し合いを実施。自分の意見を発信しやすく、皆でより良い療育を目指せます。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

児童発達支援管理責任者研修 必須普通自動車運転免許 必須

下記のいずれかの資格をお持ちの方で、介護・福祉・医療関係の実務経験が5年あることが必須となります。無資格の場合、実務経験が10年あれば構いません。 ・保育士 ・ヘルパー2級 ・介護福祉士 ・小・中・高等学校教諭 ・精神保健福祉士 ・その他、介護・福祉・医療関係の資格 歓迎要件: 未経験・ブランク可 年齢不問

仕事内容

■主な業務内容 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談やアセスメントシートの作成 ・送迎 ・トイレ・食事介助 ・支援内容の記録 ・子ども達の成長のために必要な書類制作やスタッフへの情報伝達 ・その他多岐にわたるお仕事

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 231,000円 ~ 323,000円
  • 備考:
    ・基本給 183,000~260,000円 ・役職手当 45,000円~60,000円 ・住宅手当 3,000円(一律支給) 昇給 年1回(業績による) 賞与 年1~2回(業績による) 子ども手当 交通費別途支給(月30,000円上限) ※試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし) ※役職手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給し、超過分は法定通り追加で支給。

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    年1~2回(業績による)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

その他福利厚生

  • 備考:
    社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 住宅手当

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 09:0017:00(休憩 60 分)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:あり
    20 時間分の時間外手当として 30000 円を支給

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

  • 備考:
    日曜日・祝日・年末年始 夏季休暇3日 年末年始休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇(6ヶ月後より支給) 慶弔休暇

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだ

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

未経験でも大丈夫! 新人さんが少しずつ成長できるようサポートします

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

POINT

2

完全週休2日制! しっかり休んで、メリハリつけて働けます

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだは、プライベートの時間をしっかり確保できることが魅力です。当事業所の年間休日は約120日以上と、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境。また、有休は1時間単位で取得できます。困ったときはお互いさまで、スタッフ同士の協力により休みやすい雰囲気が魅力の一つ。なかには、有休を100%消化しているスタッフもいます。さらに、当事業所の残業は、基本的に月に10時間ほどです。保護者への連絡帳を電子化し、残業削減を推進。効率的に業務に取り組んでいます。保護者への対応や記録業務、翌日・イベントの準備など、必要に応じてタスクが発生する場合を除けば、残業はほぼありません。退社後に趣味の時間を楽しむスタッフも多く、仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。

POINT

3

チャットで相談OK。不安を解消しやすい職場です

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだは、スタッフ一人ひとりが働きやすいように配慮しています。日々の子どもとの関わり方で分からないことがあれば、いつでも各事業所の管理者に相談可能です。事業所内の情報共有は、パートスタッフも含めてLINE WORKSを使用。他事業所や本社スタッフともいつでもコミュニケーションが取れます。また、事業所内で定期的に行っているミーティングでも随時質問できます。心配ごとを打ち明けやすく、安心して働ける環境です。 当法人は、スタッフ同士の関係性が良好です。日頃からコミュニケーションを取っているからこそ、頼り合える関係です。仕事の悩みも話しやすいため、1人で疑問を抱え込まずに済みます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

保護者への対応を管理者がサポート! 子どもの特性を事前に共有しています

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだでは、イレギュラーなことが起こったときの保護者対応を丁寧に行っています。新人さんにとっては、子どもとの関係性が構築できていない段階で保護者対応が必要な場面があると、不安を感じられるかもしれません。 しかし、当事業所では周りのスタッフが新人さんをしっかりフォローするため、ご安心ください。新人さんだけで対応させることはなく、管理者や先輩スタッフが代わりに説明します。また、注意事項がある場合は、事前に子どもの特性をきちんと共有します。先輩スタッフや管理者のサポートのもとで、新人さんが少しずつ子どもや保護者への対応を覚えていける体制です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代前半

  • 職種:

    児童発達支援管理責任者管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2016
  • 経験年数:児童発達支援管理責任者9

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともと、自分の子どもの保育園のお迎えに間に合う職場を探していました。条件が私の希望と合っていたため、入職しました。

Q

働いてみての感想は?

入職後に、本社での研修や系列の事業所での実務研修がありました。親切に指導してもらえたため、安心して勤務することができました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

子どもはもちろん、保護者の方とも関わる機会が多いです。コミュニケーションスキルが身につくと思います。また、スタッフ同士の仲が良く、笑顔の絶えない職場です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

子どもと遊ぶことが好きな方に向いている職場です。また、子どもや自分の成長を心から楽しめる人におすすめの環境ですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業は、基本的にありません。家族との時間もしっかり取れています。プライベートが充実しており、仕事と両立できていますよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

子どもの成長を感じたときや保護者の方から感謝の言葉をいただけたときは、うれしいですね。やりがいを感じます。絵本の読み聞かせをしているときに、はじめて言葉を話してくれたときのことは、忘れられません。うれしくて泣いてしまいました。

Q

教育体制について教えてください!

定期的に法人内で合同研修があります。ほかの事業所のスタッフと交流できるため、いろいろな話が聞けてうれしいですね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

最初は、保育園や幼稚園のような場所をイメージしていたので、大変そうだなと想像していました。実際はアットホームな雰囲気で、楽しく仕事ができています。

30代後半

  • 職種:

    児童発達支援管理責任者管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2018

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

面接の際に「児童発達支援管理責任者として働いてみないか」と声を掛けてもらいました。「挑戦してみたい」と思い、入職したんです。自宅から近く、通いやすい場所だったことも、きっかけの一つでした。

Q

働いてみての感想は?

困ったときには、本社の上司が親身になって対応してくれます。「こういうことをしてみたい」「こうしていきたい」という要望も、積極的に聞いてもらえますよ。自分の理想の職場を作ることができています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

たくさんの子どもと関わる仕事です。そのため、幅広い視点から物事を見たり、個々に合わせた対応を考えて実践したりと、さまざまな経験を積むことができます。視覚支援のような専門的な支援も多く取り入れているため、先輩スタッフから学ぶこともたくさんあると思いますよ。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

子どもたち一人ひとりの個性を大切に、根気強く寄り添える人に向いている職場です。また、同僚や保護者の方と協力しながら、子どもたちのことを一生懸命考えることも大切ですね。スタッフ同士で助け合い、フォローできる人にとても向いている仕事だと思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

休みが気軽に取れるため、帰省や旅行などの予定が立てやすいです。役職上、仕事の量は多めです。自分で計画をして取り組んでいますが、頭も体も休みたいときには、しっかり休む時間を作るようにしてリフレッシュしていますよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

子どもたちが「できた!」「たのしかった!」とキラキラしている様子や、その話をお伝えした時の保護者の方のうれしそうな反応を見たときは、やりがいを感じますね。私自身にも、とても幸せな気持ちが溢れてきます。子どもたちが「せんせー」って呼んでくれたことのことは、忘れられません。信頼してくれたように、ぎゅーっと甘えて抱きついてきてくれることが、毎日幸せです。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職当初は、前の職場との環境や送迎方法、設置物などの違いに驚くこともありました。今は、送迎範囲の変更や環境の整備を行ったことで、子どもたちやスタッフが快適に過ごせるよう配慮しています。しっかりと「療育」を行える環境になったと感じています。

その他

求職者への一言

とにかく子どもたちがかわいいので、毎日が癒しですね。子どもたちと一緒に楽しめる行事も、たくさんありますよ。子どもと遊ぶことが好き、身体をたくさん動かしたい、製作が得意といった方は、実力を十分発揮できる場所だと思います。

30代前半

  • 職種:

    児童発達支援管理責任者管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2017
  • 経験年数:児童発達支援管理責任者1

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

求人サイトで見かけたことが、当事業所を知ったきっかけです。法人の理念に共感したことや、面接時のアットホームな雰囲気が入職の決め手になりました。

Q

働いてみての感想は?

先輩スタッフが、優しく業務を指導してくれ、助かりました。また、業務が電子化されていて働きやすいと感じました。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

子どもたちの支援に携わりながら、自分自身も成長したいと考えている方に向いています。日々の業務をとおして、カンファレンス力が身につきますよ。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

年間休日が多い職場です。休みがしっかり取れるため、私生活で外出する機会が増えました。プライベートを大切にできています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

子どもの成長を感じたときや、保護者の方から感謝の言葉をいただいたときに、やりがいを感じます。卒業する子ども自身から「おもちゃ箱に来て本当に良かった」と言われたときは、うれしかったですね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

想像よりも個別支援の準備が大変でしたが、スタッフ同士で協力して進めています。スタッフ間の仲が良く、風通しの良さが自慢できるポイントです。

職場の風景

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだの職場環境について

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだの基本情報

事業所名

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだ

所在地

1940037

東京都町田市木曽西3-18-2 2階

交通情報

  • JR横浜線古淵駅  

施設形態

放課後等デイサービス児童発達支援

法人情報

Fits横濱株式会社 ( ふぃっつよこはまかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:代表取締役 平野規紀
    • 資本金:1000 万円
    • 設立日:2011年6月8日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 障害児通所支援事業として、児童発達支援・放課後等デイサービス「おもちゃ箱」「T-place」を運営。 障がいの有無にかかわらず、すべての子どもが自立し、のびやかに育つ環境づくりを目指しています。 「おもちゃ箱」では”遊びの療育”を行っています。 遊びを通して様々な感覚や感情、社会のルールなどを学びます。 事業所ごとに、地域性や職員の個性を生かして様々な支援を行っています。 ホームページ:https://omochabako.net/ instagram:https://www.instagram.com/fits_toybox/

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱まちだ周辺の児童発達支援管理責任者求人(正社員)

株式会社つぼみ

放課後等デイサービス つぼみ / アウラ

放課後等デイサービス

東京都町田市 / 玉川学園前

New
正社員

児童発達支援管理責任者の求人

月収264,000375,000

児童発達支援管理責任者研修 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

株式会社つぼみ

放課後等デイサービス つぼみ / フィオーレ

放課後等デイサービス

東京都町田市 / 町田

New
正社員

児童発達支援管理責任者の求人

月収264,000375,000

児童発達支援管理責任者研修 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

株式会社つぼみ

つぼみ / クラブ

放課後等デイサービス

東京都町田市 / 鶴川

New
正社員

児童発達支援管理責任者の求人

月収264,000375,000

児童発達支援管理責任者研修 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり

合同会社めぶき

もみのき

放課後等デイサービス

東京都町田市 / 玉川学園前

正社員

児童発達支援管理責任者の求人

月収250,000350,000

児童発達支援管理責任者研修 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり

株式会社濱田山吉祥

ヒトツナ東小金井教室

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都小金井市 / 東小金井

New
正社員

児童発達支援管理責任者の求人

月収350,000380,000

児童発達支援管理責任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

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