株式会社つぼみ
つぼみ / クラブの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

つぼみ / クラブは、豊富な活動を通してお子さまと関われる職場です。日々の支援では、個別療育と集団活動を組み合わせた療法を実施しています。個別療育では、色や形、文字、数字を扱う教材・パズル・カードを使用しながら、お子さまの成長をサポート。集団活動では、ダンスや体操などを行います。また、当事業所は法人内でイベントが多いことも特徴の一つです。職員が企画から運営までを手掛けており、過去には、水族館・プラネタリウムへの外出や夏祭りなどを実行しました。イベント時には、職員もお子さまと一緒になって楽しむことも。自分のアイデアを活かしながら、お子さまの体験の幅を広げられます。 さらに、お子さまの可愛らしさに癒やされながら働ける当事業所。人懐っこいお子さまが多く、初対面でも積極的に職員とコミュニケーションを図ってくれます。職員のなかには、当事業所のことが好きで「ここで働き続けたい」という想いを持つ人も多数。お子さまと温かい関係性を築きながら働けます。

つぼみ / クラブでは、ゆとりのある働き方を実現できます。行政機関との連携や書類作成、請求業務は代表が担当。職員は、お子さまとの関わりに無理なく専念できます。送迎は午後5時30分に開始し、1台あたり5人ほどを順に送り、午後7時には帰所可能です。業務が早く終われば帰宅でき、定時の午後7時30分より前の午後7時15分ごろには退勤していることも。また、実働6.5時間勤務の短時間正職員制度も活用できます。職員の約半数が短時間の正職員として、ダブルワークや保育士・社会福祉士などの資格取得の勉強と両立。自分のペースで働きながら、将来のキャリアも見据えられます。 当事業所の魅力は、プライベートの予定を大切にしながら働けることです。ゴールデンウィーク休暇と夏季休暇を組み合わせれば、約10日連続で休みを取得でき、旅行や帰省も楽しめます。さらに、有休の取得率もほぼ100％と高水準。自分の時間をしっかりと確保しながら、オンとオフのメリハリをつけられます。

つぼみ / クラブでは、新人さんが安心して業務を覚えられるよう体制を整えています。担当制で毎日療育を行っており、最初は先輩職員と一緒にお子さまと関わることからスタート。OJTを通して、ベテラン職員が多様なケースに応じて丁寧に指導します。先輩職員と一緒に同じお子さまを担当するなかで、的確なアドバイスを受けられる点が魅力。また、個別の担当制でありながらチーム全体でサポートする方針のため、困ったときはどの職員にも質問できます。新人さん1人で抱え込まずに、都度不安や悩みを解消しながら成長を目指せる職場です。 当事業所には、働きながらスキルを向上できる環境があります。月1回ほど、法人内の事業所のフルタイム職員が会議室に集まり、対面でミーティングを実施。くわえて、毎日午前11時30分からは全事業所をリモートでつなぎ、お子さまに関する引き継ぎや振り返りを共有しています。さらに、外部研修への参加も推奨。虐待防止や性被害防止などの研修を、出勤扱いで自宅受講が可能です。無理なく専門職としてのスキルを磨いていけます。