医療法人純正会
小牧第一病院の医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

患者さまと向き合える環境です。療養から退院の支援まで幅広い看護を学べます

小牧第一病院は、手厚い指導と研修制度によりスキルを高められます。新しく入職した職員には教育者が1名つくプリセプター制度を導入。技術チェックリストを活用し、できることとできないことを明確にしながら指導します。くわえて、中堅職員をチューターとして配置しており、技術だけでなく生活面も相談しやすい環境です。先輩職員の心強いサポートのもとで、安心して業務を習得できます。 当院では、職種ごとに多様な学びの機会を設けています。グループ全体で技術向上に取り組んでおり、グループ内の病院とはオンラインで症例検討勉強会を実施。院内でも、研修や勉強会を開催するなどスキルや知識を身につける機会が豊富です。年間計画を立ててキャリア別に研修を実施しています。また、eラーニングでいつでも勉強できるほか、毎年、院内看護研究発表会も開催。向上心を持って学習に取り組み、新たな知識を身に付けていけます。

地域の皆さまに愛される綺麗な病院です。多くの職種と連携し円滑に業務を進めます

小牧第一病院では、チームで連携し、患者さまに最適な医療を提供できます。地域包括ケア病棟では、ソーシャルワーカーやリハビリテーション職などの多職種が協働。施設や自宅への退院調整を実施しています。院内には訪問看護ステーションもあり、退院後の在宅看護についても連携できる体制です。 また、看護師としての経験や能力を高めることを目的に、3～5年で病棟異動を行うことがあります。さらに、本人の希望があれば訪問看護や介護部門への異動も可能で、個人のキャリア志向にも柔軟に対応できる点が強みです。 さらに、当院には助け合いの精神が根付いています。面倒見の良い職員が多く、急な欠勤の際も部署内でフォロー。育児とも両立しやすく、産休・育休後の復帰率はほぼ100％です。自分が子育てをしているときに助けられた経験を活かし、次は若い世代の子育てを支えるという循環ができています。業務だけではなく、年に1回ほど開催される忘年会や新年会などの交流会でも親睦を深めることが可能。互いに支え合いながら、日々の業務を進められます。

小牧第一病院は、「地域に根差した病院」を理念に掲げ、多くの患者さまを受け入れています。院長が目指すのは「とりあえず行けば何とかしてくれる」と思ってもらえるような病院です。内科や外科、皮膚科などおよそ8つの診療科を標榜。熱や痛みの症状があり「何科にかかって良いか分からない」という患者さまにも対応しています。地域住民に寄り添うなかで、多様な症例を経験できるのが特徴です。 また、当院は近隣にある第三次救急医療機関の後方病院としての役割も担っています。近くにある小牧市民病院と春日井市民病院で急性期治療を終えた患者さまの、在宅生活に向けた治療やリハビリテーションに注力。社会復帰に向けたサポートに携わることが可能です。回復期から慢性期まで、幅広い患者さまを支え、看護技術を磨けます。