医療法人社団正裕会
井上レディースクリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

井上レディースクリニックは、子育てと両立しやすい職場です。ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。実際、妊娠・出産を経て復帰し、子育てをしながら勤務を続けている職員が多数。子育て中はパートに切り替え、なるべくプライベートを優先させることも可能です。また、お子さんが小さいうちは、法人内にある日勤のみのクリニックへ異動する選択肢もあります。職員ができるだけ働き続けやすいような仕組みがあるためご安心ください。 そのほか、有休を取りやすい点も魅力です。消化率は80％ほどと高水準を保っています。申請すれば基本的に通るうえ、連休の取得も可能です。 また、残業も月10時間以下と少なく、メリハリをつけて働けます。仕事とプライベートの両立を目指す方にぴったりな環境です。

井上レディースクリニックでは、職種を問わず温かいコミュニケーションを交わし合っています。特に院長が積極的に声をかけており、医師とほかの職員の距離が近い点も特徴です。休憩時間は交代での取得となりますが、時間が合ったときは和気あいあいと話しているのが日常的。各々がリラックスして過ごせるような距離感を保っています。「お疲れさま」と相手を労う声の掛け合いが多い、和やかな職場です。 また、法人全体での連携力も強みです。クリニックを越えて関わる機会が多く、電話で質問や相談をすることもしばしば。患者さまが行き来することもあるので、密な連携を重視しています。 さらに、委員会や勉強会のほか、忘年会や新年会も法人全体で行っています。クリニック外とつながる機会が多いことから、多様な視点を学べる環境です。

井上レディースクリニックは、新人さん一人ひとりのペースに合わせた指導を大切にしています。たとえば、助産師には、固定の先輩がプリセプターとして担当。基本は病棟管理から始めて、その後は新人さんのスキルに応じて、どの業務から進めるのかを決めていきます。看護師には、メインの先輩のほか、シフトによって複数人で教育をフォローする体制です。産婦人科の経験がない場合、外来業務から始め、徐々に知識を広げていきます。独り立ちまでは1ヶ月程度～半年を目安に、各々の習熟度に合わせるため、無理なく業務を覚えられることが魅力です。 また、当クリニックでは継続的な学びも得られます。勉強会は年に数回実施。機器や薬剤のメーカーの方を招いた研修を実施する機会もあります。意欲次第で着実に知識と技術を高めていけます。