株式会社ゆずほ
訪問看護ステーションみのりの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

仕切りのない事務所。相談がしやすい空間で、互いに助け合いながら業務を行います

訪問看護ステーションみのりは、残業がほぼありません。残業削減への取り組みとして、職員にはタブレットと社用携帯を貸与。ICTを導入し、訪問先や空き時間に記録業務を済ませる体制を整えることで、残業削減につながっています。さらに、直行直帰もOK。事務所に戻る手間を減らし、効率的に業務を行える環境です。 また、忙しい月末は意識的にスケジュールに余裕を持たせているのも働きやすさの一つ。訪問の予定がない時間は、書類作成の時間に充てるようにしています。空き時間を計画的に使うことで、時期を問わない定時退勤を実現。ゆとりを持って働けます。 さらに当事業所は、プライベートとの両立も図りやすいのが魅力です。有休は時間単位で申請が可能で、新人職員には、入職時に2日間ほど休みを付与。入社後6ヶ月経過後に発生する法定有休が付与される前でも休みやすく、無理なく働けます。 ほかにも、当事業所は子育て世代も働きやすいことも魅力の一つです。時短勤務は家庭の状況に合わせて期間を決めており、週4日勤務や1日7時間勤務なども柔軟に対応。急に休みが必要になった場合も、管理者がカバーします。家庭の時間も大切にしながら、長期的に働き続けやすい職場です。

2025年にオープンした事業所で、敷地内に2台分の駐車場を有しております

訪問看護ステーションみのりでは、職員が負担を感じず業務を行えることを大事にしています。たとえば看護師の訪問時間は1日に5時間ほど設け、月に100時間以内になるように設定。リハビリテーション職員も1日に5～6時間と、訪問時間に上限を設けています。「職員が疲弊してしまっては、良いサービスを提供できない」という考えが根付いているため、しっかり休憩がとれるようにスケジュールを調整。体力的に負担を感じにくい時間設定のため、無理なく働ける環境です。 また、当事業所ではICTを活用して職員同士スムーズに連携をとり、業務の負担を減らしています。職員たちがコミュニケーションをとる際は、チャットツールや記録ツール、日程調整ツールなどさまざまなICTを活用。書類を書く業務を減らし、どこにいてもスムーズに作業ができるような環境を整えています。

訪問看護ステーションみのりでは、専門的な知識を深めながら業務を行えます。職員は、学研メディカルサポートが提供している「学研訪問看護サポート」で研修動画の視聴が可能。訪問看護の基本的な知識や疾患別の動画など、幅広い内容を学べます。動画は手の空いた時間に視聴ができるので、自分のペースで学習できるのもメリットです。 また、精神科訪問看護基本療養費算定要件研修にかかる費用は、当事業所が負担しています。経済的な負担なく専門的な知識を深められるのも魅力です。さらに当事業所は一般社団法人全国訪問看護事業協会に入会しているので、会員割引で協会が主催する研修に参加をすることが可能。外部研修も活用しながらスキルアップを図れるのも強みです。 当事業所では丁寧な教育を行っているので、訪問看護が未経験の方もしっかり知識を習得できます。入職後はOJT形式で個人の習熟度に合わせながら研修を実施しますが、研修の期間や内容は新人職員に合わせているので安心です。少しずつ、自分のペースで学べます。また、同行する先輩はタイミングによって変わるので、自分に合った対応方法を見つけられることもスキルアップしやすいポイントです。