社会福祉法人和光福祉会
ナーシングホーム和光デイケアの作業療法士求人 ( 正社員 )

介護職や看護師、リハビリ職などの多職種が活躍する職場で、連携力を高められます

ナーシングホーム和光デイケアでは、安心して新たなキャリアをスタートできます。最初の約2週間は、先輩職員がマンツーマンで新人さんを指導。まずは、先輩職員の送迎に同行し、「誰がどこに住み、どんな方がいるのか」といった利用者さまに関する情報やルートを把握することから始めます。そのなかで、介護技術がある程度身に付いていることを前提に、独り立ちできるかを先輩職員が判断しながらサポート。いきなり難易度の高い業務を任せることはなく、新人さんのできることからお願いしているため、無理のないペースで仕事に慣れていけます。 さらに、新人さんが1人で抱え込まずに働けるような環境も魅力の一つです。事業所内には、介護老人保健施設や特別養護老人ホームで経験を積んだベテラン職員を配置。疑問点がある際は、その職員に質問すれば都度解決できます。また、毎朝ミーティングを実施しており、その日の動きや注意点を職員間で確認しながら業務にあたれる体制です。自信を持って、日々の業務に取り組めます。

最寄り駅からは、職員専用の無料送迎バスを運行。日々の通勤負担を抑えられます

ナーシングホーム和光デイケアでは、ライフスタイルに合わせて働けます。週4日・1日6時間程度のまとまった勤務が可能です。働き方は日勤のみで夜勤がないため、一定の生活リズムを保てます。心身ともにゆとりを持ちながら、無理なく働き続けられる職場です。 当事業所には、ワークライフバランスを実現できる環境があります。パート職員については、残業はほとんどありません。「時間どおりに帰りたい」という希望を持つ職員が多く、その声に沿って業務を調整しています。さらに、パート職員は委員会活動に参加しなくてOK。消防委員会や給食委員会などの委員会活動は正職員が担当するため、パート職員は決められた業務に専念できます。退勤後の時間をしっかりと確保し、オンとオフのメリハリをつけられる点が魅力です。

利用者さまと同じ目線に立つ姿勢を重視。何気ない会話から信頼関係を深めていけます

ナーシングホーム和光デイケアでは、穏やかな雰囲気のなかで日々の業務に取り組めます。職員は、落ち着いた性格の人が多い傾向です。インドア派で普段は自宅で静かに過ごす職員が多く、無理にプライベートで集まる文化はありません。職員同士で適度な距離感を保ちながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 当事業所の強みは、職員一人ひとりが働きやすいよう体制を整えていることです。取り組みの一つとして、匿名で意見を投函できる目安箱を設置。上司に直接言いづらい業務改善の提案も、目安箱を通じて気軽に発信できます。また、時代や職員の世代に合わせて指導方法をブラッシュアップしていることも特徴です。職員が育ってきた環境に合わせて、指導の仕方や関わり方をアップデート。悩みごとを都度解消しながら、心地良く業務に臨めます。