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求人更新日:2026/10/15

イロトリドリのカバー画像

合同会社SunMILE
イロトリドリの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービス
給与・報酬

月収

380,000

円

〜

430,000

円

勤務地 神奈川県秦野市 / 秦野駅
職種

児童発達支援管理責任者

正社員児童発達支援管理責任者研修 必須普通自動車運転免許 歓迎賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上資格取得支援制度あり育児支援あり社会保険完備教育制度あり

仕事もプライベートも大切にできる! 前向きな気持ちで楽しく働けます

イロトリドリは、神奈川県秦野市に位置しています。2024年開設の児童発達支援・放課後等デイサービスです。定員は1日10名で、同じビル内に10名規模の教室を2つ設けています。利用されるお子さまは年少から小学校6年生までと幅広く、こだわりが強いといった特性が見られるグレーゾーンのお子さまが多く通われています。 当事業所は、仕事とプライベートの両方を大切にできる職場です。代表は、職員がいきいきと働ける環境づくりを何より重視。人生の多くの時間を仕事に費やすからこそ、前向きに楽しく働ける環境が大切だと考えています。たとえば、休憩時間に子どもたちから離れてしっかり休めるよう、休憩室を整備中。家族との時間を大切にしてほしいという考えから、定時どおりに帰宅できる体制も整えています。自分の時間をしっかり確保しながら、充実感をもって仕事に取り組みたい方にぴったりの環境です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

児童発達支援管理責任者研修 必須普通自動車運転免許 歓迎

・未経験可 ・ブランク可 ・年齢不問 ・学歴不問 ・即日勤務OK ・LGBTQ+フレンドリー ・「児発管」としての実務経験は不問 ・基本的なPC操作のできる方 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方

仕事内容

■主な仕事内容 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイス ・児童(主に未就学児、小学生)の支援 ■必要に応じてお願いしたい業務 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・児童の送迎(送迎手当あり、送迎が出来ない方の応募も歓迎)

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 380,000円 ~ 430,000円
  • 備考:
    基本給:227,000円 資格手当:50,000円 送迎手当:0円~18,000円(送迎の有無、頻度に応じて) 処遇改善手当:25,000円 事務手当(面談日程等調整):25,000円 事務手当(個別支援計画書の更新等の管理):25,000円 固定残業代:28,000円~60,000円(10時間~20時間分、送迎の有無による) ※超過分は別途支給お願いできる業務に応じて各種手当あり

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    業績による

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 30,000円 / 月

    備考:
    マイカー通勤可(事業所の隣に従業員駐車場あり)

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

資格取得支援制度あり育児支援あり社会保険完備教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    ・教育体制 ・研修あり ・資格取得支援あり ・研修制度あり(LITALICOの提供する研修が受講可能)

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 育児支援あり
  • 備考:
    ・従業員の方も使えるウォーターサーバー設置 ・デロンギのコーヒーメーカー設置

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
  • 09:30 〜 18:30(休憩 60 分)
  • 備考:
    子育て中の方は、時短での勤務も可能です。 (週30時間までは相談可能) ご応募いただく際に、時短勤務希望の旨お伝えください。 時差出勤導入

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月

    備考:
    基本的には残業なし(2026年5月実績 月5時間未満) 送迎の遅れ等で、残業が発生する場合もあります。 ※固定残業時間に満たなくても、固定残業代として定額お支払いします。 定時退社して、残業せずに固定残業代をもらえるよう頑張ってください! ・固定残業代 (10時間~20時間) 28,000円~60,000円(送迎なしの場合:10時間と、送迎ありの場合:20時間) ※お願いする業務に応じて固定残業時間区分を変更いたします。 固定残業時間を超える時間外労働等に対しては追加で支給します。

  • 固定残業制:あり
    20 時間分の時間外手当として 60000 円を支給

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

  • 備考:
    ・週休2日 ・日曜・祝日は定休 ・土曜日は交代で勤務 (土曜勤務が難しい場合は相談可、土曜出勤の場合は平日にお休み) ・長期休暇 ・特別休暇あり ・有給休暇あり ・年末年始休暇あり ・夏季休暇(有休消化)あり ・産休・育児休暇あり ・3日以上の連休あり

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

イロトリドリ

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

お子さまを褒めて伸ばす! ポジティブな言葉が飛び交う明るい職場です

おもちゃや絵本が揃う明るいプレイルーム。一人ひとりに寄り添う支援ができます

イロトリドリでは、お子さまの良い部分を見つけて褒めることを何よりも大切にしています。たとえば、お子さまが自分で食事の片付けができたときには、「今日できたね!」と声を掛けて承認。準備や片付けを率先して手伝ってくれた子にも、前向きな言葉を掛けます。皆の笑顔が自然とこぼれる、明るくポジティブな空気に満ちた環境です。 当事業所では、幅広い世代の職員が活躍しています。20~50代の職員が在籍しており、なかでも30代がボリューム層です。年齢の違いを気にせず、日頃から気軽に話し合える風土があります。世代を超えて協力しながら、居心地の良い雰囲気のなかで働ける職場です。

POINT

2

業務を皆で分担して残業を削減。無理なく働ける環境を整えています

イロトリドリでは、一人に業務を抱え込ませない工夫により残業を減らしています。児童指導員の残業時間は、月平均5時間未満です。業務を皆で共有する仕組みをとっており、当日中の対応が不要の仕事は翌日に引き継ぎ可能。基本的に定時で退勤できます。残業が発生するのは、主にお子さまに関する話し合いや送迎の調整が必要なときのみ。公私のメリハリがついた働き方が叶います。 休みを取得しやすいところも、当事業所の魅力です。有給休暇は基本的に希望どおり取得でき、1日単位だけでなく半日・時間単位でも利用可能。実際に、お子さんの授業参観や学校行事の際に多く活用されています。また、お子さんの体調不良といった急なお休みにも柔軟に対応しています。プライベートとのバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。

POINT

3

約4ヶ月かけて段階的に指導! 未経験でも着実に成長できる教育体制です

イロトリドリは、段階的な指導で未経験の方でも安心して業務を覚えていける職場です。入職後1ヶ月目は、先輩職員のサポートに入りながら少しずつお子さまたちとの関わりに慣れていきます。2ヶ月目から先輩の助けを借りながら進行役に挑戦。3ヶ月目からは先輩がサポートに回ってメインを担当し、およそ4ヶ月を目安に独り立ちを目指す流れです。独り立ち後も互いにフォローし合う協力体制があるため、ご安心ください。 また、研修サイトで療育や障がいに関する研修動画を視聴でき、個人の知りたい内容に応じて学びを深めていけます。勉強は仕事の時間外に行う必要はないと考えており、動画も事業所のパソコンを使って空いた時間に視聴可能です。無理なく知識を身につけ、着実にステップアップしていけます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

決まった対応マニュアルはなく、成長に応じて柔軟に向き合っていけます

イロトリドリでは、お子さま一人ひとりの性格や特性に合わせた柔軟な対応を重視しています。「こういうお子さまにはこのように対応しましょう」といった対応マニュアルがないため、児童発達支援や放課後等デイサービスの経験がある方でも、「会社から対応方法の指示がなく、戸惑うのではないか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員間で話し合いながら柔軟に対応方法を決めています。お子さまそれぞれの特性や障がいに向き合い、職員同士で認識をすり合わせ。「このお子さまは、こういった場面ではこのように対応するようにしましょう」と、細かくアプローチの仕方を相談しています。お子さまの成長に応じて対応も少しずつ変えながら、一人ひとりに寄り添う支援を実施。周囲と対話しながら、安心して力を発揮できます。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    児童指導員/指導員管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

周囲と対話しながら協力して働ける方に向いていると思います。柔軟な思考を持ち、自分の考えに固執しない姿勢も大切ですね。子どもたちにポジティブな声掛けができる方とぜひ一緒に働きたいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

一番大切なのは、働いている職員自身が前向きでいられることだと考えています。以前の職場で、代表がどんなに立派な理想を語っても、現場の私たちが「大切にされている」と感じられなければ、「一緒に頑張ろう」という気持ちにはなれない、という経験をしました。

イロトリドリでは、私が何かを押し付けるのではなく、職員から「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という声が自然と上がってくるような場所にしたいんです。職員がいきいきと働いていれば、それが結果的にお子さまたちにとっても、より良い環境になると信じています。

そのためにも、職員とは毎日のように話していますし、気軽に話せる距離感を大切にしているんです。お子さまたちだけでなく、一緒に働く職員一人ひとりにも、しっかりと目を向けて関わっていくことを心掛けています。

その他

異業種から転身した理由

もともとは、全く違う業界で子ども向けの自転車を販売する会社に勤めていました。実はイロトリドリは、母が立ち上げた事業所なんです。大きな決断ではありましたが、不安よりも「自分が本当に幸せに働くためには、この道しかない」という思いが強かったですね。

職場の風景

イロトリドリの職場環境について

イロトリドリの基本情報

事業所名

イロトリドリ

所在地

〒2570043

神奈川県秦野市栄町5-11 東邦ビル2F

交通情報

  • 小田急線秦野駅  

施設形態

放課後等デイサービス

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

合同会社SunMILE ( ごうどうがいしゃさんまいる ) 

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