株式会社 喜咲
野いちご訪問看護ステーションの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

講義やグループワークを通して、基礎から丁寧にスキルアップできます

野いちご訪問看護ステーションは、新人さん一人ひとりの習熟度に合わせた指導で成長をサポートします。基本的には3ヶ月ほどの同行プログラムを組んでいますが、状況に応じて期間を柔軟に調整。1～2ヶ月ほどは訪問ごとに報告を上げ、同行職員がフィードバックをするやり取りを続けて、自立の時期を見極めます。独り立ちまでは3ヶ月ほどを目安にしているものの、不安な方には継続的にサポートしていく方針です。自分のペースで焦らず業務に慣れていけます。 くわえて、当事業所は継続的に学びを深めるための取り組みを行っています。必須の法定研修とは別に、業務後に勉強会を開催。内容は、栄養補助食品を試食して感想を書く研修や、急変時のフローチャート作成などさまざまです。ゲーム性を持たせた研修をすることもあり、楽しみながら知識を深められます。 また、業務に関係のあるものや本部が認めた外部研修には、法人が費用を全額負担。職員の学ぶ意欲を応援します。

年2回の社内パーティーを開催！　豪華な景品も用意されていて全員が全力で楽しめます

野いちご訪問看護ステーションでは、社内イベントを通じて職員同士の絆を深められます。新人がチームを組んでパーティーを開くという、独自の取り組みを年2回ほど実施。その日は1日通常業務を免除される代わりに、チームで手作り料理をはじめとする準備をし、訪問から帰ってきた先輩に振る舞います。新人同士の結束力を高めることにつながっており、「社内のつながりを大切にしたい」という方にぴったりです。 さらに、当事業所は職員を楽しませるための取り組みを数多く行っています。忘年会をはじめとする社内イベントでは、温泉旅行やテーマパークのペアチケット、ゲーム機などの豪華な景品を法人が用意。大規模なパーティーで、全員が楽しみ、互いの距離を縮めています。仕事の合間に息抜きの時間があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組める、メリハリのある職場です。 なお、当法人の経営理念は、「医療と福祉の風通しを良くする会社」であること。これを体現するために真摯に取り組む職員に対し、楽しいイベント実施のほか、昇給やボーナス支給で頑張りに応えています。働きがいがあり、長くモチベーションを高く保って働けるはずです。

タブレットを活用したスムーズな情報共有で、業務の効率化を図っています

野いちご訪問看護ステーションでは、職員自身が裁量権を持ち、柔軟な働き方ができます。40時間分の固定残業代を給与に含んでいるものの、実際は定時どおりに働いている職員がほとんど。午前9時に出勤して、午後6時に退勤するのが基本のスタイルです。直行直帰を認めていることからも、自分で出退勤の時間をコントロールでき、無理のない働き方が叶います。 また、当事業所は労働環境の改善にも継続的に取り組み、働きやすさを追求しています。たとえば、記録業務や計画書・報告書作成による残業の発生を防ぐため、専用の介護系AIを導入予定です。また、無駄な拘束時間を減らすために、不必要な会議を極力排除しています。やるべきことにどういう意味があるのかを一緒に考える法人を目指し、職員に過度な負担を生まない仕組みづくりを進めている当法人。本来の訪問業務に集中したい方がしっかり活躍できます。