医療法人尽誠会
山近記念総合病院の看護助手求人 ( 正社員 )

他職種と連携しながら、患者さまにより良いケアを提供できる職場です

山近記念総合病院では、年齢や経験を問わず、看護師同士がチームワーク良く働いています。日々の看護では、ベテランメンバーと新人さんがペアを組むPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入。20代から60代まで幅広い年代の職員が、互いに助け合って業務を進めています。また、外来担当の看護師が空き時間に病棟で清潔ケアを手伝うといったように、部署の垣根を越えた協力体制も万全。心強い環境のなか、常に安心感をもって業務にあたれます。 看護師間だけでなく、他職種ともスムーズに連携している当院。たとえば、リハビリの際は理学療法士や作業療法士が患者さまを部屋まで送迎し、その日の状況を看護師に報告しています。検査のときには、診療放射線技師が機材の運搬や患者さまの誘導をサポートしてくれることも日常的です。チームで支え合う体制のもと、本来の看護業務に集中できるのが魅力です。

院内は広々としていて明るく、職員も患者さまも過ごしやすい空間です

山近記念総合病院では、一人ひとりの患者さまに合わせた支援を提供できます。当院は、外来から退院支援まで包括的に行う地域密着型の総合病院です。より良い支援を追求するため、院内では週1回ほどカンファレンスを開催。看護師をはじめ、退院支援専門の職員やリハビリ職も参加し、患者さまの今後について検討しています。地域に根差した医療の実現を目指す方にぴったりな環境です。 くわえて、当院では自分の家族を思うような、温かい看護を実践できます。「患者さまが家族だったらどう接するか」が職員共通の行動指針。院内では、廊下を歩いている際に積極的に声掛けをしたり、ベッドサイドで患者さまの話を聞いたりする光景がよく見られます。丁寧な関わりに取り組むなかで、ときには患者さまから「ありがとう」と書いたメモ用紙をもらったり、直接感謝の言葉をいただいたりすることも。職員にとっての働く喜びややりがいにつながっています。

患者さま一人ひとりに向き合った看護を提供できる環境です

山近記念総合病院では、習熟度に応じた教育を通し、新人さんもスムーズに現場に慣れていけます。入職後は、本人の希望も考慮して配属先を決定。まずは慢性期の患者さまが多いチームを担当してもらうといった配慮も行っています。現場では、チェックリストに沿って研修を進めながら、業務の習得を支援。医療機器の操作方法や緊急時の対応方法など、不安な点についても改めて確認できます。これまでの経験も活かしながら、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。 また、当院では院内研修や勉強会への参加により、継続的に学びを深めることも可能です。各病棟で2～3ヶ月に約1回、30分程度の勉強会を実施しています。勉強会のテーマは職員へアンケートをとって決めており、各種疾患や画像診断についてなど内容はさまざまです。職員は意欲を持って学習に取り組み、日々成長していけます。