【2026年8月更新】神奈川県 小田原市 正社員看護助手の求人/転職/給料

【取材】国府津病院は、教育体制が充実しており、新入職員が安心して働ける職場です。中でも、看護補助者は無資格・未経験からチャレンジできます。入職後はまず、精神科の看護について説明を受け、業務に欠かせない基本的な知識を学びます。その後はOJTで、先輩職員によるマンツーマン指導のもと、実践的なスキルも身に付けていきます。未経験の方は、約3ヶ月かけて、精神科における業務をひととおり理解することが可能です。 また接遇面では、初めから1対1で患者さまの対応をすることはなく、先輩職員の付き添いからスタートして徐々に慣れていくことができます。夜勤に入るタイミングは、経験や習熟度に応じて異なりますが、入職から約3ヶ月～6ヶ月後です。最初から夜勤に入ることはないので心配いりません。加えて、当院では看護補助者向けの研修も用意しています。看護補助者の主な業務は、患者さまの介助であるため、その介助に関する座学や実技についての研修を不定期で開催しています。これらの手厚いサポートにより、看護補助未経験からでも精神科看護のスキルアップが目指せる環境を実現させています。

【取材】小田原腎内科クリニックは、未経験からスキルを身につけられる教育体制が魅力です。入職後はプリセプターがつき、実践を通して業務を指導。患者さまの状態や機械操作、情報の見方、家族背景などお一人おひとりを包括的に理解できるようサポートします。穿刺技術についても、時間をかけて習得する育成方針なので焦る必要はありません。経験や習熟度にもよりますが、未経験の方は最短でも1年ほどかけてスキルを身につけていきます。 さらに、腎臓内科・透析領域に関する専門的な知識も学べるのが当クリニックの特色です。2～3ヶ月に1回ほどの頻度で、院内勉強会を実施しています。難しい症例について、ケースカンファレンスで対応方法を学習。なかには、糖尿病の患者さまのフットケアから発展し、プロのネイリストを招いて爪の切り方を学ぶユニークな勉強会もあります。年1回ある学会参加のための費用もクリニックが負担。働きながら看護スキルの向上を目指せます。