太公望株式会社
デイサービス 奏の送迎・運転手求人 ( 正社員 )

入浴介助は複数名で協力。職員の負担を減らす体制が整っています

デイサービス　奏は、自身のライフスタイルに合わせて無理なく続けられる職場です。パート職員は週1日から勤務OK。曜日固定でのシフトにもできます。基本の勤務時間は午前9時～午後4時30分ですが、午前中のみといった時短勤務も相談可能。週30時間以内の勤務をお任せするため、扶養枠内での調整や他社とのダブルワークもスムーズに行えることが魅力です。 また、休みを取りやすい体制が整っている点も大きな特徴です。土曜・日曜が完全休みとなっており、プライベートの予定もしっかり立てられます。有休の取得も推奨されており、取得時には社長の妻や専務がフォローに入るため安心です。残業も基本的に発生しないため、仕事と私生活を両立しながら自分のペースで働けます。

定員10名の少人数制で、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを実現できます

デイサービス　奏では、手厚いフォローにより未経験の方も安心してスタートできます。代表自身が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の講師を担当。そのため、職員は格安でその講座を受講できます。さらに、会社の費用負担で資格取得の支援を受けることも可能です。現場では看護師の管理者と担当の介護職員によるOJTを実施。看護・介護の両面から固定の担当者が丁寧にレクチャーするため、ブレのない一貫した指導を受けられる点が強みです。バルーンカテーテルやストマといった医療的ケアが必要な利用者さまへの対応も、見学を通して基礎から学べます。 また、当施設は、実践的なスキルを習得できる環境です。外部の動画研修システムを活用し、入浴・排泄介助や服薬指導などの知識・技術を一から着実に身につけられます。専門知識を積み重ね、介護のプロとして成長していける体制です。

リハビリの成果を実感。歩行状態が改善していく様子を間近で見守るやりがいがあります

デイサービス　奏の職員数は、常勤・非常勤合わせて約7名。小規模だからこそお互いの距離感が近く、業務の合間には映画や食べ物の話題などで盛り上がる声が飛び交っています。 主体性が高く協力的な職員が多い当施設。常に声を掛け合いながら「目配り・気配り・心配り」を徹底しているのが特徴です。認知症の利用者さまの転倒防止や、食事時の飲み込みの確認など、細部まで目を配り、スムーズな連携ができています。役割分担も明確で、前日に送迎ルートや中介助・外介助の担当を決定。自分の役割にしっかりと集中できます。 また、より良い職場づくりに向けた業務改善にも都度取り組んでいます。月1回の情報共有ミーティングでは、日々の業務における問題点と解決策をざっくばらんに相談。みんなで意見を出し合い、働きやすい雰囲気をともに築いていける風土です。