社会福祉法人あけぼの学園
のもと保育園の保育士求人 ( 正社員 )

のもと保育園では、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。子育てへの理解が深く、「結婚や出産を経て正職員からパートになりたい」といった、雇用形態の変更にも柔軟に対応。職員の大半が育児を経験しており、お子さんが急に体調を崩して欠勤や早退をする際も、お互いさまという気持ちで支え合っています。約400メートル離れた場所には系列園「あっぷる幼児園」があり、お子さんを近くに預けながら勤務することも可能。家庭を大切にできる体制です。 当園では、仕事とプライベートの両立が叶います。定時退社を徹底しており、園全体に「残業しないで帰ろう」という意識が浸透。行事で使う大きな制作物は担当クラス以外の職員も手伝うといったように、全員で協力して時間内に日々の作業を終わらせています。終業後の予定も立てやすく、気分転換やリフレッシュする時間をしっかり確保できる点が魅力です。

のもと保育園では、お子さまの成長を長期的に見守りながら充実感を得られます。一人ひとりの個性に合わせ、「できること」を増やしていくきめ細やかな保育を実践。入園から卒園までの過程で、目に見える変化を実感できます。 たとえば、2～3歳のときは集団生活に戸惑いを見せていたお子さまが、年長クラスでは行事に主体的に取り組む姿を見せてくれることも珍しくありません。泣きながら登園していたお子さまが、お友達と一緒に自分のクラスに向かえるようになるといった、確かな歩みを感じる場面も多数。異年齢の関わりを通し、年下の園児が年上に憧れを抱き、年長児が責任感を育むといった相互作用も生まれています。お子さまの心身の成長を職員同士で喜び合える職場です。

のもと保育園では、新入職員への手厚いフォロー体制を整えています。業務をスムーズに習得できるよう、入職後は教育担当者による園内研修を実施。電話応対や朝のお出迎え、保護者さまへの対応など、基礎的な業務から丁寧に指導します。また、看護師の資格を持つ園長が、病気や応急処置に関する勉強会を開くことも。経験者の場合も入職後は複数担任クラスでの業務からスタートするといった配慮も行っています。先輩から仕事を教わりながら、着実に当園での保育に慣れていける環境です。 定期的な発表の機会を通じ、豊かな表現力を磨ける点も魅力です。2～3ヶ月に1回ほど開催する誕生日会では、職員が4～5名のグループで寸劇といった出し物を実施。「何についてお子さまに伝えよう」と、話し合いながら企画・実施しています。人前で演じる経験により、ときには自分自身の新しい強みを発見できることも。実際に、「最初は人前に出るのが恥ずかしかったけれど、今では思いをしっかり表現できるようになった」と話す職員もいます。お子さまだけでなく、職員自身の感性も育んでいける職場です。