合同会社デイ＆リハHappyHand's
リハプライド幸手HappyHand'sのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

リハプライド幸手HappyHand'sでは、利用者さま一人ひとりに合わせたサポートを実施しています。 リハビリを行ううえで重要なのは、利用者さま自身が「動きやすい身体を取り戻したい」という前向きな意志を持つことです。当施設では、利用者さまの意欲を引き出せるよう、職員が積極的に声掛けを実施。良かったところを褒めたり、励ましたり、何気ない会話を掘り下げて困りごとがないか聞いたりと、交流を大切にしています。 過去には、変形性膝関節症でお悩みの利用者さまから「10メートル歩くのも大変だ」と伺ったことがありました。その際には、職員の1人が痛みの原因となっていた内転筋群にマッサージを実施。膝の痛みが和らいだタイミングで、「股割りをする」「太ももの内側をさする」といった家でもできる簡単なトレーニングをお伝えしました。その後も、リハビリを継続するうちに症状が改善。利用者さまからは「病院の駐車場から受付までの距離を歩けるようになった」と言っていただけました。利用者さまの気持ちに寄り添い、真摯に向き合いたいと考えている方にぴったりな環境です。

リハプライド幸手HappyHand'sは、リハビリや介護業界が未経験の方も仕事をスタートしやすい職場です。入職後は、3ヶ月程度を教育期間として先輩職員が指導を実施。初めは、マシンの仕組みや注意点などから教えています。その後は、先輩職員の指示のもと実践を開始。分からないことがあれば先輩職員にいつでも相談できるので、不安をその都度解消しながら慣れていけます。施設長や先輩職員は常に全体の状況に目を配っており、困っている職員がいれば積極的に声を掛けたりフォローしたりしているので、ご安心ください。独り立ち後も安心して仕事に臨める体制です。 当事業所は、職員のキャリアアップも応援しています。外部研修への参加や資格取得のために講座を受講する際は、出勤する曜日を調整可能。BCPや感染対策などの勉強会に参加している職員や、未経験で入職したあとに介護福祉士の資格を取得して相談員業務と兼務している職員もいます。新しいことに挑戦して、キャリアの幅を広げたい方に最適です。

リハプライド幸手HappyHand'sは、職員のプライベートの時間を大切にしています。有給休暇が取りやすく、ほぼ希望どおりの日程で休むことが可能。なかには、有休消化率が約100％の職員もいます。年間休日も111日ほどあるので、家族や友人との予定を入れたり、自己研鑽の時間に充てたりと、リフレッシュの時間を十分に取れる環境です。 また、残業も月に10時間ほどと少なめ。送迎業務が長引くことにより残業が発生することもありますが、長くても1日15分程度です。市内の利用者さまが多く、移動にかかる時間が比較的短めなので、ほぼ時間どおりに退勤できています。市外への送迎が必要で終業時刻が遅くなりそうなときは、施設長や役職者が対応。職員に残業が発生しないよう考慮しています。仕事終わりの予定を立てやすいので、オンとオフのメリハリをつけながら働きたい方にぴったりです。