学校法人松若学園
小碓幼稚園の保育補助求人 ( パート・アルバイト )

日々の保育内容は担任にお任せ。お子さまの興味やクラスの特徴に合わせられます

小碓幼稚園では、お子さまの発達に応じた段階的な保育を実践しています。年少期は遊びを中心に据え、年長からひらがなの読み書きを始めるといった、「遊び」を「成長」へつなげる方針です。広大な園庭では十分な外遊びの時間を確保し、体を思い切り動かせる環境を整えています。 また、多角的なカリキュラムも導入。ピアノによるリトミックやタブレットの知育アプリを活用し、お子さまの幅広い興味や関心を自然と引き出しています。 担任の裁量で柔軟に保育を組み立てられる点も魅力です。1日1時間程度のメイン活動以外は、クラスの状況に合わせて自由に時間を活用できます。運動が苦手なら外遊びを増やすといった、成長に応じた工夫が可能です。さらに、職員全員に個人用パソコンも支給。動画や最新の音楽を取り入れた活動計画もスムーズに作成でき、自分らしい保育を実現できます。

残業は月5時間程度＆土日祝休み！　オンオフのメリハリをつけて働けます

小碓幼稚園は、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。土日祝日は完全休みで、休日行事もありません。また、園児が登園しない夏休みや春休み、年末年始のほとんどは「自宅研修」となり出勤不要です。自宅研修の期間中も毎月の給与は通常どおり全額支給します。 月の残業は5時間程度です。ICTツール「hugnote（ハグノート）」の導入により、出欠管理や計画作成をデジタル化して手書き書類を削減しました。保護者さまへの連絡帳は月1回ほど、数行程度に留め、手書きでの日々のやり取りはありません。行事の衣装や大道具も再利用が基本とし、残業が生じにくい仕組みです。 子育てへの理解と協力体制も整っています。自身のお子さんの学校行事や面談による遅刻・早退にも柔軟に対応。フリー職員によるフォロー体制も充実しています。出産・育児を機に職場を離れた職員の復職実績も複数あり、ライフステージが変わっても自分のペースで働ける職場です。

楽しい行事を全員で演出！　衣装を再活用し、準備にかかる負担を減らしています

小碓幼稚園では、中途入職の方でも安心して業務に慣れていける環境が整っています。入職後はフリー教諭や主任がすぐ横につき、業務の引き継ぎやフォローを実施。1ヶ月かからない程度でスムーズに独り立ちできます。送迎バスの添乗業務も最初は先輩との2人体制でスタートし、約1週間かけて全ルートを経験したのちに1人添乗へ移行します。着実なサポート体制で、無理なく業務に慣れていける環境です。 また、前職との違いに戸惑いが出た場合は、園長自ら認識のすり合わせを実施。前職で培った良い工夫や提案があれば、積極的に園の運営へ取り入れる柔軟な風土です。 さらに、各自の興味に合わせて外部研修にも参加可能です。学んだ内容は職員全体で共有し、園全体の保育の質向上につなげています。土曜日に研修へ参加した場合は、受講時間に応じた代休を取得可能です。働きながら知識を深め、保育者として成長できます。