株式会社K.Slope
ミアキスの森の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

明るい雰囲気の施設で子どもたちの好きを追求できます

ミアキスの森は、支援の現場にとどまらず運営やマネジメントまで幅広く経験できる場所です。代表とともに運営会議に参加し、事業所の経営にも携われます。加算取得といった実務を通じて、事業所運営の視点も養える環境です。くわえて、療育リーダーとして、パート職員を育てる経験も積めます。将来に活きる幅広い視点を身につけられることが、魅力の一つです。 また、充実した研修制度と資格取得の支援で成長を後押ししている当事業所。たとえば、導入している運営サポートシステムの5分程度のショート動画を、個人で自由に視聴できます。なお、Web研修であれば業務の時間内に事務室での受講が可能です。ほかにも、資格取得を応援する制度も用意。資格の取得費用は会社が補助する方針で、受けたい資格があれば随時相談できます。日々の業務と並行して専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せる体制を整えています。

広々とした清潔な療育室。子どもも職員も心地よく過ごせる環境です

ミアキスの森では、仕事だけでなく、それぞれの生活も大切にしながら働ける職場づくりを目指しています。週休2日を基本に、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始などの休暇を設け、年間休日は約121日です。 送迎の状況などによって勤務時間を少し超えることはありますが、必要以上の残業をしないことを基本としています。連絡や申し送り、掃除なども、その日のうちに無理に終わらせるのではなく、翌日に回せるものは翌日に回すという考え方です。また、「仕事が終わっているのに何となく帰りづらい」という雰囲気をつくらないことも大切にしています。代表ができるだけ定時で退勤しており、職員が気兼ねなく帰れる環境をつくっています。

子どもたちの日常を一番近くで支援できます

ミアキスの森では、決められたプログラムをそのまま行うのではなく、その日の子どもたちに合わせて最適な支援を都度考えています。子どもたちの様子や気持ちは常に変わるもの。だからこそ、そのときの状況を注意深く把握することを大切にしています。たとえば、自由時間に子どもが夢中になっている遊びを見つけたら、「どうしたらもっと楽しめるだろう」「この遊びを支援につなげられないかな」とアイデアを出し合っています。子どもたちの「やってみたい」を軸に、遊びや活動を一緒に創っています。 また、まだ事業所として完成された形があるわけではありません。だからこそ、職員みんなで支援を創っていこうという文化があり、職員同士の相談や話し合いが活発な職場です。これまでの療育経験や子どもたちとの関わり方についての知識を持ち寄って、より良い支援をみんなで追求しています。「この子、どうしたら？」を一人で抱え込まず、職員同士で相談しながら考えられる。そんなチームを一緒につくっていきたいと考えています。