医療法人徳洲会
介護老人保健施設たてやまのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

館山市街地循環バス「館山病院」バス停から徒歩で約1分の場所に位置します

介護老人保健施設たてやまは、ワークライフバランスを保って働ける環境を整えています。毎月3日提出できる希望休は、ほぼ申請どおりに取得可能です。有給休暇は、月1～2日ペースで安定して消化できている職員が多数。事前に相談してもらえれば、まとまった連休も取得できます。 また、法人内に子育て経験者が多いことも特徴の一つ。育休から復帰したあとの勤務配慮や残業免除があることに加え、お子さんの体調不良による急な欠勤にも理解を得やすい雰囲気です。子育てがしやすい環境であることを決め手に、他院から転職してきた職員も活躍しています。プライベートの時間を大切にしながら、自分らしく働ける職場です。 当法人では、ICT機器を積極的に活用し、業務の効率化に努めています。バイタルデータの自動転送システムや、利用者さまの状態を可視化する睡眠センサーを導入。夜間を含め、職員の業務負担を大幅に減らしています。効率化に努めている当施設だからこそ、月平均の残業時間は10時間程度。心身ともにゆとりを持って、業務に臨める環境です。

機械浴を活用し、利用者さまに心地よい入浴時間を提供します

介護老人保健施設たてやまは、安心のフォロー体制のもとで着実に成長できる環境です。入職後は本人の経験や習熟度に応じた丁寧なOJTを実施。マニュアルを用意しているため、新人のうちは手順を確認しながら業務を習得していけます。段階的に仕事の幅を広げていくため、無理なく職場に慣れていけます。 くわえて、介護職員の多くが、介護福祉士の資格を保有している点も強みです。経験豊富な有資格者から、根拠に基づいた質の高い実務指導を受けられます。現場で必要な介護手技やケアの研修は、状況に応じて適宜開催。実践に役立つ知識や技術を、効率よく吸収していける体制です。 また、ケア方針を検討するためのカンファレンスにも、必要に応じて参加が可能。医師やリハビリ担当の職員など、他職種の多様な視点に触れて、視野広く知識を習得できます。働きながら、専門性を高めたい方に適した職場です。

居室は個室に加え、4人室も用意しています

介護老人保健施設たてやまの魅力は、気兼ねなく頼れる温かい人間関係と、医療連携の安心感がある点です。職員は看護師約8名、介護職約30名の体制。職種や職歴の垣根がなく、フランクに意見交換できる関係性ができています。館山病院と共通のイベントとして新年会や忘年会なども行っており、職種を超えた交流も活発。日頃からコミュニケーションが円滑なため、これから入職される方も安心して馴染める空気感です。 当施設は、館山病院との医療連携がスムーズに行える環境を整えています。2つの建物は、連絡通路で直接つながる構造。病院への移動は、利用者さまをストレッチャーに乗せたまま進められるため乗り換えの負担がありません。利用者さまの急変の際も、医師や看護師に迅速な連絡ができ、すぐに駆けつけてもらうことが可能。万全の医療バックアップがあるため、落ち着いて利用者さまと向き合えます。