社会福祉法人正心会
特別養護老人ホーム美晴らしの里のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

秋祭りなど季節のイベントも開催。利用者さまの楽しむ姿をみることが職員の喜びです

特別養護老人ホーム美晴らしの里は、職員一人ひとりが意見を発信しやすい職場です。当施設は主任や副主任が中心となり、職員の悩みに寄り添っていたり、必要に応じて皆で議論する時間を作っていたりと、職員間で気兼ねなく意見交換ができる職場環境づくりに努めています。施設長も話しやすい雰囲気があり、性格は優しく穏やか。施設長にも直接相談することも可能です。 なお、当施設ではイベントやレクリエーションを実施し、利用者さまの生きがいづくりも行っています。施設全体では季節ごとのイベントを開催。秋祭りや敬老会、運動会など、行事委員会が中心となり皆で施設を盛り上げています。各ユニットではお茶会やお習字など、職員が意見を出し合いながら、さまざまな企画を考案・実施しています。

特別養護老人ホーム美晴らしの里は、介護初心者も安心して働ける職場です。入職後の新人教育にはOJT形式を採用。ユニットリーダーなど経験のある職員が教育担当者となり、新人職員の指導を行います。はじめは日勤帯の業務に慣れることからスタートし、早番、遅番、夜勤を開始。各時間帯のシフトを2～3回ずつ経験してから独り立ちとなります。独り立ちまでの期間は1ヶ月ほどが目安。新人職員の経験や習熟度に合わせているので、経験に自信がない方も安心です。 業務に慣れたあとのスキルアップサポートも充実しています。当事業所では毎月社内勉強会を実施。施設全体で介護技術の向上に努めているほか、委員会活動なども行っています。資格取得支援制度もあり、介護福祉士実務者研修の受講費用は法人が全額負担。金銭面の心配なく、スキルアップができる環境です。

特別養護老人ホーム美晴らしの里は、職員が仕事と家庭を両立できる職場づくりに力を入れています。産休・育休の取得実績があり、復職後は時短勤務で公私両立しながら活躍できます。また、当施設は職員専用の託児所を完備。開所時間は午前7時～午後6時で、生後6ヶ月～就学前の子どもが利用できます。小さな子どもがいる方も安心して働ける環境です。 希望休は2日間申請可能で、シフトは職員の希望をできる限り考慮して作成しています。有給休暇は1時間単位で取得でき、有休消化率はほぼ100％と高水準。有給休暇のほかにバースデイ休暇も付与しており、誕生月に1日休暇を取得できます。