医療法人社団スマイル＆ファイン
いしがみ整形外科クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

チームで連携し支え合う！患者さまを笑顔にするやりがいを感じられます

いしがみ整形外科クリニックは、経験の浅い方も安心してキャリアをスタートできる教育体制を整えています。入職前には、理事長が1日かけて理念研修を実施。クリニックとしての考え方や目指す姿を深く理解したうえで業務に臨めます。また、他店舗の店長が経験をもとにした研修を行うこともあり、仕事への向き合い方やマインドセットも学べる環境です。 入職後は、現場でのOJTを中心に、実践を通して業務を覚えます。教育係を2名ほど選出し、どちらかと同じ勤務になるようシフトを作成。指導内容の偏りをなくし、新人さんが質問しやすい環境づくりを行っています。習得内容はチェックリストで確認できるほか、フィードバックの時間も確保。次に目指すステップを一緒に考え、着実なスキルアップをサポートします。 さらに、院内では、医師を含めた全員がインカムを着用しており、薬のことや患者さまの情報をいつでも共有・質問できる心強い体制です。全体で新人さんをサポートする風土が根付いている職場で、安心して業務に取り組めます。

専門分野を越えて連携！職種間で協力し質の高い医療を提供します

いしがみ整形外科クリニックは、チーム一丸となって働きやすさを追求している職場です。 たとえば、残業削減への取り組みもその一つ。看護師は月5時間以下、リハビリ職も月平均10時間以下を実現しています。これを可能にしているのが、シフト上で定時帰宅する職員を毎日決める制度。残った業務はほかの職員がお互いさまの精神で引き継ぐため、気兼ねなく帰宅できます。 また、日によっては3時間待ちになるほど忙しい環境だからこそ、日々の業務改善は欠かせません。定期的な会議で常に効率化を検討し、患者さまではなく職員が移動する動線の採用や新しい電子カルテの導入など、チームで工夫を重ねています。 有休の取得率は90％以上と非常に高いことも当クリニックの特徴です。なかには、公休と組み合わせて10日間ほどの連休を取得し、海外旅行に行く職員も。くわえて、男性の育休取得の実績も複数あり、子育てに理解が深い環境も整っています。オン・オフを切り替え、仕事にも私生活にも集中できる職場です。

細やかな気配りを大切にしています！患者さまの心に寄り添うケアを実践しています

いしがみ整形外科クリニックでは、『患者さまへ安心と笑顔、元気、幸福を提供する』という理念を合言葉に、日ごろから連携して働いています。月に1度は理念研修を実施しているほか、日々のフィードバックを通じても常に理念を意識していることが特徴です。たとえば、フィードバック時には「今の行動は相手を安心させられたか」の振り返りを実施。また、経営戦略を考える際には「それは職員や地域にとって本当に良いことか」と問いかけを行っています。判断の軸が明確なため、皆が同じ方向を向いて業務に取り組める環境です。 当法人では、「遊びと学びに還元する」という姿勢のもと、職員同士の交流の機会も豊富に設定しています。職員4人以上での食事会には、1人につき6,000円程度の費用を補助。法人内のクリニックに勤務する職員であれば職種に関わらず参加でき、円滑な業務につながる良好な関係性を築けます。さらに、プライベートで旅行に行く人もいるほど、職員同士の仲が良好です。法人全体で休診にして運動会を開いたり、職員旅行でバリ島へ行ったりと社内イベントも充実。絆を深めながら、より良い治療を提供できる職場です。