社会医療法人社団尚篤会
赤心堂総合健診クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

自治体や企業の健康診断のほか、内視鏡検査にも対応。地域の健康に貢献しています

赤心堂総合健診クリニックでは、ワークライフバランスを大切にした働き方が叶います。日曜・祝日の固定休みに加え、年間休日は約115日を確保。希望休は月3日まで申請でき、ほぼ希望どおりに取得できます。また、有休が取りやすいことも働きやすさの理由の一つ。1時間単位で取得できるため、通院やお子さまの学校行事といった用事にも活用可能です。消化率もほぼ100％と高水準を維持しており、仕事と私生活を両立できます。 さらに、残業がほとんどないことも当院の魅力。職員同士の協力体制が根付いているほか、健診が終了する午後3時以降は看護以外の業務に専念できるため、基本的には定時で退勤できます。仕事終わりに自分の時間をしっかりと確保できる体制です。 当院には子育て中の方も働きやすい環境があります。職員の多くが子育て世代で、職場全体に「お互いさま」の精神が浸透。お子さまの体調不良といった突発的な休みにも柔軟に対応しています。産休・育休の取得実績が多数あり、復職後のサポートも充実。実際に、法人全体の看護部では年間10～15名の職員が制度を利用しています。ライフステージの変化に関わらず、長く活躍できる職場です。

受付でも丁寧な接遇や言葉遣いを心掛け、受診者さまが気持ちよく過ごせるよう支えます

赤心堂総合健診クリニックでは、新人職員が自信をもって業務に取り組めるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後はプリセプターがついて丁寧なOJTを実施。検査機械の操作を含む看護業務を一つひとつ丁寧に指導します。分からないことがあればその場ですぐに質問できるため、疑問を都度解消しながら業務の幅を広げていくことが可能です。 また、当院では新人職員のメンタルサポートにも注力しています。入職直後・1ヶ月・3ヶ月の節目に師長との面談を行い、困りごとや不安のある業務をヒアリング。新人職員が悩みを1人で抱え込まないよう、心の内を打ち明けられる機会を設け、一緒に課題解決を目指しています。 職員のスキルアップを応援していることも当院の魅力です。クリニカルラダーやオンライン学習ツールを導入しているほか、認定看護師や特定看護師などの資格取得を支援。自治体が健診を担う医療機関に向けて行う研修へも、出張扱いで参加できます。働きながら継続的に専門性を磨いていきたいという意欲のある方に最適な環境です。

2020年にリニューアルオープン。清潔感があふれ、心地よく働ける職場です

赤心堂総合健診クリニックでは、新人職員が自信をもって業務に取り組めるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後はプリセプターがついて丁寧なOJTを実施。検査機械の操作を含む看護業務を一つひとつ丁寧に指導します。分からないことがあればその場ですぐに質問できるため、疑問を都度解消しながら業務の幅を広げていくことが可能です。 また、当院では新人職員のメンタルサポートにも注力しています。入職直後・1ヶ月・3ヶ月の節目に師長との面談を行い、困りごとや不安のある業務をヒアリング。新人職員が悩みを1人で抱え込まないよう、心の内を打ち明けられる機会を設け、一緒に課題解決を目指しています。 職員のスキルアップを応援していることも当院の魅力です。クリニカルラダーやオンライン学習ツール（ナーシングスキル）を導入しているほか、認定看護師や特定看護師などの資格取得を支援。自治体が健診を担う医療機関に向けて行う研修へも、出張扱いで参加できます。働きながら継続的に専門性を磨いていきたいという意欲のある方に最適な環境です。