スノーフレーク株式会社
ひまわりのたねの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

お子さまや保護者さまが安心して過ごせる「第二の我が家」のような場所を目指します

ひまわりのたねでは、立場に関係なく療育の進め方について議論できます。実践してきた経験をもとに「このやり方のほうが効果的では」といった提案も気兼ねなく伝えられる風土です。送迎中の何気ない会話も、大切に共有。職員全員で都度対応を話し合い、率直な意見交換をしながら療育に真摯に向き合えます。 また、職員の個性を尊重した療育を行っている点も特徴です。たとえば、保育士の経験がある場合は感触遊びを企画したり、前職が教員の職員は発表の機会づくりを行ったりすることも。ベテランの職員は、遊びを通した学びの深掘りといった、各自の強みを活かした役割を担っています。職員一人ひとりの経験や得意分野を活かしながら活躍できる点が、当事業所の魅力です。

ひまわりのたねは、残業が発生しにくい仕組みが整っています。当事業所では、業務時間内に記録や準備を完了させる役割分担を推進。記録と送迎の担当に分かれて作業を行います。療育の準備は、お子さまが少ない時間帯を活用して進める方針です。効率よく各業務に取り組めるため、仕事終わりの時間も有効活用できます。 また、当事業所には、「オンオフを切り替えて働いてほしい」という代表の思いがあり、無理なく休める環境づくりにも注力。職員同士で協力し合う風土があるため、希望に合わせて有休を取得でき、連休を作ることも可能。リーダーが急に休んだとしても、ほかの職員でカバーできる体制です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安心して働けます。

ひまわりのたねは、児童発達支援や放課後等デイサービスが未経験の方でも、段階を追って着実にステップアップできる職場です。入職後は先輩職員のサポートのもとで、業務の流れを把握することからスタートします。最初は送迎に同行したり、お子さまと関わったりすることから始め、習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せするスタイルです。本人の不安を解消したうえで独り立ちできるよう、焦らず丁寧な指導を徹底。無理のないペースで業務に慣れながら、スキルアップを目指せます。 さらに、キャリアアップを後押しする制度が充実している点も、当事業所の魅力です。シフトを調整し、勤務扱いで研修に参加できるほか、対象となる資格取得については、法人が費用を補助する制度も整えています。安心して自身の成長を重ねられる環境です。