合同会社Ｌｅｇｏｌｉｔｈ
住宅型有料老人ホーム月の杜のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

定員30名のきれいな介護施設です。少人数だからこそ利用者さまと深く関われます

住宅型有料老人ホーム月の杜は、オープンな人間関係が魅力です。施設長は人当たりが良く、外部業者や医師、ご家族などに対し、分け隔てなく積極的に関わっています。職員に対しても同様の姿勢で接しており、気軽に声を掛けやすい関係性です。何かあった際にも気兼ねなく相談できます。 また、法人全体として挑戦を応援する考え方が根付いている点も特徴の一つ。規模が大き過ぎないため、「やってみたい」と思った企画をスピーディに実現しやすいのが強みです。たとえば、夏祭りをはじめとするイベントは、主任や副主任が企画書を出し、ほかの職員も一緒に考えながら形にしていくスタイル。職員が主体的にアイデアを出し、協力し合いながら企画を実現できます。

開放感のあるのびのびとした空間で、仲間と一緒に質の高いチームケアを実践できます

住宅型有料老人ホーム月の杜は、私生活とのメリハリをつけて働ける施設です。残業は月10時間未満と少なめで、引き継ぎが終わるとすぐに帰る文化が根付いています。残業が発生するのは、来客対応や緊急対応などイレギュラーな場合が中心。定時で帰宅できる日が多く、仕事終わりの時間をしっかり確保できます。 夜勤は月4～5回が標準ですが、子育て中といった家庭の事情がある方は、回数を減らす相談も可能。反対に、「収入を増やすために夜勤を増やしたい」という要望も、シフトの状況次第で応じています。希望休は月2日が上限ではあるものの、それ以上の申請にもできる限り柔軟に調整する姿勢です。 さらに、当施設では有休の消化率も高水準を維持しており、連休の取得もできます。職員同士で日程が被らない限り、ほとんどが希望どおりに取得可能です。夜勤明けの翌日は原則休みとなるため、生活リズムを整えやすいのも魅力。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けられます。

厨房でも笑顔があふれる温かい職場です。困ったときにはいつでも先輩に相談できます

住宅型有料老人ホーム月の杜は、未経験の方も着実にスキルアップを目指せる職場です。入職後は、主任・副主任を中心に指導を実施。人員配置に余裕を持たせているため、常に先輩がサポートできる環境です。夜勤を開始する際も、最初は先輩職員を含めた約2名体制で行うため、段階的に慣れていけます。手厚い体制のもとで焦らず業務を習得でき、介護職として一歩ずつ成長していけるので安心です。 当事業所では、働きながら専門性を高めていける仕組みも整えています。法定研修に加え、多様なテーマの動画研修も自由に視聴でき、興味のある分野を深く学ぶことが可能。さらに、資格取得支援もあり、会社が費用を全額負担することで職員の意欲を後押ししています。自分のペースで知識を深めていける施設です。