一般社団法人LLS
リヴライフサポートのサービス管理責任者求人 ( 契約社員 )

地域で開かれる夏祭りに出店し、地元の方々との温かい交流も大切にしている事業所です

リヴライフサポートは、仕事とプライベートを両立しやすい事業所です。現場職員の配置人数にゆとりがあるため、サービス管理責任者が現場に入る機会は少なく、書類作成をはじめとする事務作業に専念できます。基本的に定時退社が可能で、業務時間は午前9時から午後5時までの実働7時間。8月に開催される地域のお祭りへの出店時に、参加希望者のみ3時間ほど残業が発生することがある程度です。終業後の時間を大切にできます。 有給休暇や希望休を取得しやすい点も、当事業所の魅力の一つです。希望休はほぼ100％取得できます。職員同士が同じ日に休みが重ならないよう調整し合いながら、無理なくリフレッシュの時間を取れる体制です。プライベートのひとときをしっかりと確保でき、自分らしさを大切にしながら、無理なく働き続けられます。

手先を使う作業指導を通じて、利用者さまの成長を促しています

リヴライフサポートでは、職員が自分の興味に応じて挑戦の幅を広げられます。当事業所の運営元である一般社団法人LLSは、今後も複数の施設を展開していく予定です。そのため、初めは生活支援員で入職した場合でも、段階的にサービス管理責任者、エリアマネージャーへとなれるチャンスがくる可能性も。事業所の拡大に合わせて新しいポジションも増えるため、組織づくりに興味がある方はより幅広く活躍できる環境です。 また、「利用者さまに対する支援だけでなく、職員の生活水準も向上させる」という代表の考えから、当事業所は収益基盤の強化にも注力しています。その一環として、施設の認知度を高めることや集客を目的としてSNSを活用。希望する職員には実際の運用をお任せしていく方針です。待遇が上がることによる働きがいの向上のためにも、一丸となって取り組めます。

リヴライフサポートは、生活支援員が未経験の方でもじっくり支援に慣れていける事業所です。利用者さまと取り組む業務は、シャーペンや箱の組み立て、バーコードのシール貼りといった軽作業が中心。そのほか、地域を清掃したり、アンケートの回答をパソコンで入力したりと、順を追って無理なく慣れられる内容がメインです。 入職直後は、まず利用者さまとコミュニケーションを図ることからスタート。会話を通じて関係性を築き、焦らずに相手の人となりを覚えていきます。人員は教育にも割けるほど充足しているからこそ、サポート体制は強固です。 さらに、週1回の会議や情報共有の仕組みを活用して、入職者にも体系的に情報を共有します。利用者さまの特性や支援の方向性を、職員全員で確認できる機会が豊富です。職員同士が自分の経験を積極的に共有し、全体の意識を底上げしていく風土も根付いており、目線を合わせて支援の質を高めていけます。