株式会社NEXT FLOW
NEXT FLOW 訪問看護くるめの作業療法士求人 ( 正社員 )

NEXT FLOW 訪問看護 くるめは、職員間で密に連携し、チーム一丸となって業務を進める事業所です。職員は、毎日チャットツールで連絡を取り合い、夕方はリモートで夕礼を実施。さらに、週に1回ほどは対面でミーティングを行います。事業所のオープンに伴い、皆と一斉にスタートできる環境のため、人間関係を築きやすく馴染みやすい点も魅力です。法人の想いに共感する仲間と、より良いケアを実践していけます。 また、月に1回程度行う管理者との面談で、キャリアビジョンを描けます。個別面談では、「これから挑戦したいこと」を中心に希望を確認。職員一人ひとりの成長や歩みを、具体的にバックアップする方針です。 そのほか、子育てやプライベートとの両立がしやすい点も特徴。法人全体では産休や育休の取得実績があるほか、当事業所でも子育て中の急な休みには柔軟に応じます。記念日の前後に長期休暇を取得したいといった希望も、できるかぎり考慮。職員同士で協力し合いながら、無理なく働き続けられます。

NEXT FLOW 訪問看護 くるめは、丁寧な研修や評価面談を通じて、理想のキャリアを描ける事業所です。入職後は教育ラダーに基づき、先輩職員が指導を担当。最初の2～3ヶ月は同行訪問を実施し、徐々に実務へ慣れていける体制を整えています。3～4ヶ月目から単独訪問を開始し、半年後には1人で回れるようフォロー。独り立ちまでの期間も先輩職員が細やかに連携し、適切なフィードバックを行います。 また、事業の立ち上げ期に参画できる点も魅力です。看護実践に励みつつ、仲間とともに一から組織づくりに関わることで、自身の視野やスキルを広げられます。 くわえて、改めて「看護の本質」と向き合える環境です。単に業務をこなして技術を磨くだけでなく、利用者さまの人生を尊重した支援を実践していけます。評価制度も整っており、自身の強みを活かしながら成長していける職場です。

NEXT FLOW 訪問看護 くるめは、プライベートを充実させながら無理なく働ける事業所です。年間休日は112日ほどで、有休は申請すれば、基本的に希望どおり取得できます。計画的に連休を組んで旅行へ出かけることも可能。半年に1回使えるトラベル手当を用意しており、職員の余暇をバックアップしています。月の残業は5時間未満と、少なめです。医療処置を必要とする方は少なく、記録といった事務負担も大きくありません。さらに、業務を効率よく進める体制を導入。勤務は午前8時30分～午後5時30分で、訪問スケジュールは午後5時終了を基本としています。そのため、夕方の対応が少し長引いても定時内に収まる仕組みです。くわえて、全員にタブレットを貸与しており、移動の合間にも入力を進められる環境を整えています。自分の時間をしっかりと確保でき、心にゆとりを持って看護に向き合える職場です。