シルバー茶論パークハイムは、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境が整った職場です。職員の働きやすさを考え、シフトの調整は柔軟に対応しています。たとえば、夜勤は午後6時からスタートしますが、ご自身の都合によりその時間に出勤することが難しい場合は、午後7時からの勤務に変更といった細かな勤務時間の調整が可能です。また、日勤に関しても、午前9時～午後6時までのフルタイムで働くことが難しい場合は6時間勤務といった勤務時間の短縮もできます。お子さまのいる方も、育児と仕事の両立を図りながら働ける職場です。さらに、休みはなるべく希望どおりにシフトに反映しているため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 当事業所の定年は66歳ですが、実質、体が動いて働く意欲があればいつまでも働いてよい仕組みです。定年後のキャリアを見据えながら働けます。

残業ほぼナシ！　オンとオフのメリハリを付けて働けます

シルバー茶論パークハイムを運営する株式会社シルバー茶論は、ご家族の介護負担の軽減を方針の一つに掲げています。当事業所は病院とのつながりが深く、利用者さまのほとんどは病院から退院されて来た方です。退院して家に帰っても、家族が介護することが難しいという利用者さまを多く受け入れています。利用者さまの介護度はそれぞれで、自立度の高い方もいらっしゃれば、ご自身で動けない方も。同じフロア内でも、体操を楽しまれている方や静かにゆっくりと過ごされている方など、さまざまな方がいらっしゃいます。職員は利用者さま一人ひとりのペースに合わせたケアが可能です。 当事業所では介護度の低い方から高い方までさまざまな利用者さまの対応を行うため、食事介助や入浴介助、オムツ交換など一通りの介護スキルを習得できます。介護業務全般に携わりたい方にぴったりの職場です。

職員同士で相談しながらレクリエーション内容を企画。自分の意見を伝えやすい環境です

シルバー茶論パークハイムは無資格・未経験からでも仕事をスタートできます。 入職後は、実際の業務を通じて仕事内容の教育を実施。周りの先輩職員のサポートのもと、着実に業務に慣れていけます。 資格取得を目指している方の支援体制が充実しているのも当事業所の魅力の一つ。介護職員初任者研修や介護福祉士の取得費用の補助に加え、法定の有休とは別に資格勉強のための有休を付与しています。そのため、研修は有休扱いで参加が可能です。また、資格を取得した職員に対して、7万円のお祝い金をお渡ししています。 実際、制度を利用してスキルアップを目指している職員が多くおり、なかには、介護職員から生活相談員にキャリアチェンジした職員もいます。働きながら自己研鑽に取り組める環境です。

歌や体操、折り紙など豊富なレクリエーションを実施。リビングはいつも賑やかです