社会福祉法人湖聖会
特別養護老人ホーム蟹ヶ谷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

広々とした共用スペース。職員が気持ち良く仕事に取り組める環境が整っています

特別養護老人ホーム蟹ヶ谷は、幅広い世代と職種が力を合わせて働く施設です。現場では20代から60代までが活躍しています。国籍問わず活躍しており、外国籍の職員の多くが介護福祉士を取得。現場における大切な戦力になっています。看護師はベテランの方が中心で、看護師長を含めて正看護師が多く在籍しています。 世代や国籍を問わず多くの職員が働いていることから、当施設では多職種間の壁をなくすことも大切にしています。サービス担当者会議やユニット会議では、介護職員や看護師など多職種が参加し意見を交換。突発的な事故が起こった際も、迅速に多職種でカンファレンスを実施し、チーム全体で解決策を考えます。困っている場所には職種を問わず自然と入っていく風土もあり、職種を越えた連携がしっかりと根づいている職場です。

ホテルのような空間が魅力。モチベーションを維持して日々の業務に臨めます

特別養護老人ホーム蟹ヶ谷では、職員の負担を軽減させるための工夫を行っています。まず力を入れているのが、残業時間の可視化です。全職員の残業時間を毎月まとめ、時間外の勤務があるかを確認しています。誰が何時間の残業を行ったかを数値化して全体へ発信することで、負担の偏りに気づきやすくなることが利点です。たとえば、特定のリーダーだけ残業が多いと分かれば、他部署の仲間がどのようなサポートをできるかを一緒に考え、チームで支え合いながら働けます。 さらに、ICT化も進んでいることも当施設の魅力です。介護アプリを導入しており、職員に貸与するスマートフォンから見守りシステムやセンサー、カメラを確認することが可能。今後もICTの導入を予定しており、補助金を活用して移乗支援ロボットの申請も進めています。心身の負担を抑えながら長く働きたい方も安心して力を発揮できる職場です。

特別養護老人ホーム蟹ヶ谷は、未経験の方でも安心して働き始められる職場です。入職時には、まず映像で学べる研修を用意。介護職は初日にICTツールの使い方といった働くうえで必要な業務を学び、その後現場のOJTへ移ります。OJTは、本人と相談しつつ、日勤や遅番などシフトごとにワンポジションずつ働き方を覚えていくなど、その方に合わせた指導を行うため着実に現場に慣れていけます。 また、当施設ではステップアップの機会も豊富です。役職に就きたい方にもチャンスがあり、ほかの特別養護老人ホームで主任経験がある方は、リーダー候補や管理者候補として迎え入れることもあります。実際に、介護施設での経験があった職員が、1年程度で管理者にステップアップした実例もありました。一人ひとりが目標に合わせて成長していける職場です。