社会福祉法人恒寿会
デイサービスセンター恒寿苑のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

競輪の補助金を活用し、新型車両を導入済。安心安全に送迎業務ができます

デイサービスセンター恒寿苑では、プライベートの時間を確保しながら働けます。パート職員の場合、勤務は半日からといった調整が可能です。入職時に希望の勤務時間を伝えれば、基本的にその条件で働けます。職員数が多いこともあり、シフトも柔軟に対応できる環境です。残業は月に1～2時間とほぼ発生しないため、プライベートとの両立も叶います。 いつでも相談しやすい雰囲気も、働きやすさを支えるポイントです。フロアには常に複数の職員がいて、気軽に相談できる環境が整っています。コミュニケーションが活発で、すぐに声を掛け合える関係性です。困ったときや分からないことがあったときも、周囲に声を掛ければ誰かがすぐに駆けつけます。一人で問題を抱え込まずに働ける安心感が、当施設の魅力の一つです。

明るく開放的なフロアです。職員同士の距離が近く、困ったときはすぐに助け合えます

デイサービスセンター恒寿苑では、丁寧な教育体制により、未経験の方でも着実に成長できます。入職後は教育担当がマンツーマンで指導。その場で疑問点をすぐに解消できるため、安心して業務を覚えられます。 教育はスモールステップ方式を採用。利用者さまの顔と名前を覚えることから始め、負担の少ない業務から取り組んでいきます。毎日の振り返りをしながら、徐々に仕事を身につけられます。 当施設では、職員の資格取得のバックアップにも力を入れています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格は、費用負担といった支援があります。介護福祉士実務者研修については、外部講師を施設に招いて実施するため、移動の負担なく学べる点もうれしいポイントです。スキルを高めながら、長く活躍していけます。

システム活用により事務の負担を軽減し、ゆとりある働き方を実現している職場です

デイサービスセンター恒寿苑では、通所施設専用の業務支援ソフトの導入によって業務を効率化しています。レクリエーションの計画や報告も、ソフトを活用することで円滑に行えます。毎日の送迎ルートもソフトで効率的に組めるため、計画作成の負担も軽減できます。 当施設は、職員間の協力により、一人ひとりの負担を抑えながら働ける環境です。日々の業務は分担表で役割を明確にしています。入浴介助も「中介助」「外介助」と役割が決まっており、特定の職員に負担が偏らないよう配慮しています。 業務改善のために、職員から提案ができる点も特徴です。年度末の自己評価シートで、業務改善の提案や要望を提出できます。寄せられた意見を元に、個別面談の機会も設定。自分の声を職場づくりに活かせる環境です。