社会福祉法人恒寿会
特別養護老人ホーム恒寿苑のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

日常業務にあるちょっとした空き時間を活用して、無理なく行事の準備を進められます

特別養護老人ホーム恒寿苑は、職員が働きやすい体制作りに努めている職場です。パート職員は、週2～3日からの勤務が可能。基本的に希望の勤務時間で働けるほか、柔軟なシフト調整もOKです。また、パート職員の場合、残業は月に1～2時間とほぼ発生しません。利用者さまの急変といった場合の対応も、正社員が中心となって動きます。自分の生活スタイルに合わせて仕事に取り組める環境です。 困ったときに周囲へ頼れる環境も安心材料の一つ。従来型の施設ということもあり、フロアを見渡せば複数の職員が一緒に働く、心強い環境です。分からないことがある場合も、周囲に声を掛ければすぐに誰かが駆けつけてくれます。「ちょっと確認してほしい」が気軽に言える雰囲気も魅力です。オムツ交換中に利用者さまの様子の変化に気づいた際、すぐに近くの職員を呼び、一緒に確認することもしばしば。一人で問題を抱え込むことなく、安心して働ける職場です。

利用者さま一人ひとりに寄り添う介護ができる、穏やかな空気が流れる職場です

特別養護老人ホーム恒寿苑では、丁寧な教育体制により、未経験からでも着実に成長できます。入職後の約1ヶ月間は、教育担当がマンツーマンで指導。1日の終わりには必ず振り返りの時間を設けており、新人さんがその日の疑問点をすぐに解消できる体制です。 教育は、簡単な業務から始めるスモールステップ方式。利用者さまのお顔とお名前を覚えることから始めます。その後、嚥下リスクの少ない方の食事介助といった、負担の少ない業務に取り組みつつ、徐々に業務を覚えていける環境です。 当施設では、委員会や資格取得を通して、スキル向上を目指せます。介護福祉士実務者研修については、外部講師を施設内に招いて実施するので、移動の負担なく学べる環境。また、委員会活動を通じて知識を身につける機会も多数。虐待防止についてといった、法定研修をはじめとし、各委員会メンバーが中心となり年間を通して活動しています。学びながら自分の力を伸ばしていける職場です。

温かい装飾が彩る明るい館内です。行事の企画は、皆でアイデアを出し合っています

特別養護老人ホーム恒寿苑では、リアルタイムに情報共有できる記録ソフトを導入し、他職種とのスムーズな連携を実現しています。各フロアにはスマホ端末を2台ずつ配置。利用者さまの様子をその場で入力でき、情報を瞬時に共有できます。 事務職員やケアマネジャーとの連携も円滑です。事務職員が入力した面会予定を現場が確認したり、現場の記録を元に生活相談員がご家族へ連絡したりと、多職種の連携がスムーズに進んでいます。 業務改善に向けて、ご自身の意見を伝えられる仕組みも整っています。法人全体で職員の意見を聞く機会を設定。年度末には自己評価シートを通して、業務改善の提案や要望を提出できます。職員の意見を元に、個別面談の機会も設けることも検討中。現場の声が運営に活かされる職場です。