株式会社irodori
百笑たちかわのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

事業所内は洗練された雰囲気。利用者さまはもちろん、職員も心地良く過ごせます

百笑たちかわには、職員を温かく迎え入れる文化が根付いています。「来るもの拒まず」の精神のもと、多様なバックグラウンドを持つ仲間を受け入れていることが特徴。外国籍の職員も多く、現場では約4ヶ国出身の人が活躍しています。管理者は個々の考え方を尊重する柔軟性を大切にしており、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。個性を活かして自分らしく働けます。 当事業所は、悩みを抱え込まずに相談しやすい仕組みを整えています。新人さん1名につきベテラン職員1名が担当となるフォロー体制を用意しており、業務についてはもちろん、生活面の不安も相談可能です。さらに、管理者による面談を適宜行っているほか、入職した初月と約3ヶ月目には本社での研修を実施。同期の仲間が集まり、お互いの悩みを共有できます。疑問や不安を解消しながら働ける体制です。

まるで温泉旅館のような浴室環境。ゆったりとした入浴ケアを提供できます

百笑たちかわは、プライベートと仕事の両立を目指しやすい点が強みです。休暇制度が豊富にあり、誕生日休暇や約2日間の連休を取得できるリフレッシュ休暇などを設けています。くわえて、有給休暇は初年度から12日ほど用意しているほか、付与前に使える約6日間の新入職員特別休暇も整備しました。私生活の予定も余裕をもって立てられます。 また、当事業所では残業がほとんどありません。送迎業務も近隣にある入居施設との往復が中心で、運転にかかる負担は少なめです。職員は退勤後の時間をしっかり確保し、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 自分に合った働き方を選べることも、当事業所の魅力です。能力や仕事への姿勢を評価しているパート職員を、準正職員として契約する制度を導入。段階的に正職員を目指せるほか、給与は月給制で考課制度や賞与も対象です。ライフステージの変化に合わせ、無理なく長く働けます。

百笑たちかわは、経験を問わず、職員の「頑張りたい」という気持ちを後押ししています。職員それぞれのレベルに合わせた指導に注力しており、グループとして研修専門の部署「研修室」を設置。新入職員研修や、管理者・責任者向けの役職者研修などを行っています。働きながら着実に成長していける職場です。 また、職員の自己研鑽を応援する制度も整えています。eラーニングを導入していることが取り組みの一つ。職員は隙間時間に動画を視聴したり、不安なポイントは何度も見返したりと柔軟に学ぶことが可能です。働きながら専門性を深めていけます。 グループとして、地方から関東で働きたい方向けの支援を行っていることも特徴です。渡航費を補助しているほか、一人暮らしをスムーズに始められるよう社宅も整備しました。誰もが安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。