医療法人純正会
東洋病院の医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

東洋病院は、職員がプライベートと仕事を両立できる環境づくりに取り組んでいます。日ごろからなるべく定時で帰るよう、声掛けを実施。残業は、看護師で月10時間以内、リハビリ職で20時間未満程度に収まっています。今後は、残業をする場合に上司に報告をする申告制を導入する予定です。 休みも取りやすく、調整次第では有休を利用して7日間ほどの長期休暇の取得も可能。リハビリ職の場合は、有休を利用して土日休みにもできます。看護師のシフトは4週8休制です。月3日まで希望休を取得できるほか、夏季休暇や年末年始休暇も付与されます。働きながら、私生活を充実させられる職場です。 くわえて、福利厚生も整っている当院。育児中の方は、提携の託児所を利用できます。関連病院を受診すると費用が戻り、実質1割ほどで利用できる制度も用意。医療費補助は、職員のご家族にも適用されます。家庭を大切にしながら、長く働き続けたい方にぴったりです。

東洋病院では、多職種で連携し、患者さまに最適な医療を提供できます。院内では、病棟の職員だけではなく、在宅支援センターの看護師やリハビリ職、医師、薬剤師など多様な職種が協働。患者さまの情報を電子カルテで共有しているほか、必要に応じて各部署の担当職員が集まってカンファレンスを実施しています。訪問の状況を見て入院できるようサポートをしたり、在宅リハビリの手配をしたりと、スムーズな連携体制が強みです。 また、当院では、看護部全体で職員の悩みに対応しやすい環境を作っています。病棟間では、看護部長や看護師長が意見交換を実施。療養病棟に約2名、一般病棟に約1名いる主任看護師が職員の意見を吸い上げています。また、看護師同士の横のつながりを築きやすい点も特徴の一つ。病棟同士は渡り廊下でつながっており、食堂や休憩室、更衣室は共通です。必要に応じて互いに行き来し、顔を合わせてコミュニケーションを取れます。

東洋病院では、患者さまの心に寄り添った看護ケアを実践できます。2010年に在宅療養支援病院として認可を受けた当院。療養病棟の患者さまの90％以上は、寝たきりや高齢で職員のサポートを必要とする方です。患者さまと話す機会が多く、職員と患者さまの会話はいつも温かい雰囲気。リハビリ中や車椅子、杖歩行の介助中も、まるで祖父母と孫のような会話を交わしています。穏やかな時間のなかで、一人ひとりと丁寧に向き合いたい方にぴったりな職場です。 また、当院では設備の導入によって、職員の身体的な負担を軽減しています。ストレッチャーごと移動してシャワー浴ができる機械浴を用意。入浴介助は看護師1名と看護補助2名の約3名体制で行うため、職員一人あたりの負担を抑えられます。心身にゆとりを持ってケアにあたれることも、当院の魅力です。