求人更新日：2026/09/10
社会福祉法人康和会
久我山病院の薬剤師求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,600 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 / 久我山駅 |
| 職種 | 薬剤師 |
急性期と回復期の両方をケア。患者さまの回復過程を一貫して学べる病院です
久我山病院は、京王井の頭線「久我山」駅南口から徒歩約10分の場所に位置しています。1947年に開院した当院。一般病床162床と、回復期リハビリテーション病棟37床を有しています。入院患者さまは、6～7割以上が70歳以上の高齢者です。 当院は、多彩な症例に携わり、スキルアップを目指せる病院です。整形外科を強みとしながら、産婦人科のマタニティリハビリや嚥下外来など、幅広い症例を通して着実に力を伸ばしていけます。 くわえて、急性期から回復期までのリハビリ病棟を有している点も特徴。外来リハビリも備えているため、患者さまが良くなっていくプロセスに長く携わり、治療成果を間近で実感できる手応えが得られます。 また、当院では、リハビリ職員の個人裁量を重視した治療方針を採用。担当したい疾患や病棟配置の希望を柔軟に反映できる仕組みがあり、自分の深めたい領域へ主体的に取り組めます。確かな基盤のもと、専門性を際限なく高めていける環境です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
雇用期間：(4ヶ月以上)6ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新)
応募要件
病院または調剤薬局業務経験 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 即日勤務OK 40代活躍50代活躍
仕事内容
■薬剤師業務 ・病院薬剤師業務 ・院内での調剤業務、薬剤師業務全般、服薬指導、他 ※当直・オンコールなし（薬剤師は全職員夜勤なし）
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,600円 ~
- 備考：
ベースアップ手当:6,600~11,000円/月 試用期間3か月（同条件）
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：なし
手当
通勤手当：あり
備考：
実費支給(上限なし)
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
その他福利厚生
- 備考：
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:00（休憩 60 分）
- 備考：
週3日〜週5日 労働日数について相談可 扶養内も応相談
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：122 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
- 備考：
休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 土曜勤務は応相談
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
久我山病院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
診療科別カンファレンスを実施していて、主体的に知識を深め、スキルを伸ばせます
セコムの提携病院であり経営基盤が安定していて、安心してキャリアを築ける環境です。
久我山病院は、一人ひとりのペースに合わせた手厚い教育体制が整っています。当院では基本的にOJT担当者が1人つき、経験やスキルに応じて独り立ちのタイミングを決定。研修期間はあえて固定せず、個人に合わせて柔軟に調整しているので、着実に成長していけます。 また、当院ではカンファレンスを通して、多職種連携の経験が積めます。 そのほか、外部研修の制度が充実している点もポイント。年に1度、本人が希望する学会に参加可能です。研修費用や旅費は半額または全額支給し、職員の経済的な負担を軽減。日本臨床倫理学会やウィメンズヘルス領域リハビリ発展勉強会などにも、職員の誰かが毎月のように参加しています。無理のないペースで段階を踏みながら、新しい知識を積極的に取り入れられます。
POINT
2
年間休日122日ほどで残業も少なく、仕事と家庭を両立できる環境です
個人の裁量を尊重する方針のもとで、主体的なアプローチでリハビリを実践できます
久我山病院は、子育て世代に配慮した体制のもと、長期的なキャリア形成が叶います。当院ではライフステージの変化に対応した、柔軟な勤務制度を用意。産休や育休の取得率および復職率がほぼ100％を誇ります。毎年スタッフの2～3人が育休・産休に入る状況で、制度利用が当たり前な雰囲気です。なお、時短勤務は最大で1日1.5時間短縮OK。7.5時間勤務を6時間まで短縮できます。小学校入学前まで利用できるため、お子さんの成長に合わせて働き方を調整できる点も便利です。 また、年間休日は122日ほどと多く、プライベートの時間を十分に確保できます。当院は有給休暇が取りやすい体制づくりに努めており、計画的な休日消化が可能です。くわえて、残業時間はリハビリ職全体で月12時間ほどに抑えられています。仕事と家庭を両立しながら、腰を据えて長く働けます。
POINT
3
気軽に話せる雰囲気が魅力。仲間と支え合いながら医療に取り組めます
久我山病院の長所は、仲間と支え合いながらのびのびと働けること。職種を越えたチームワークを非常に大切にしています。同世代の職員が多く、休憩時間には一緒に談笑する姿も。活気あふれる雰囲気と気軽に相談できる風土に加え、必要に応じて総務担当にも相談できる体制を整えています。 また、スタッフが治療に専念できるよう業務負担の軽減にも努めています。リハビリ助手が用具の準備、患者さまの送迎などをサポート。業務を円滑に進められる仕組みがあるため、心にゆとりを持って対応できます。さらに専用の休憩室も完備しており、しっかりとリフレッシュが可能。温かい仲間に囲まれた快適な環境で、質の高い医療の提供に情熱を注げます。
気になる不安に
先にお答えします！
独り立ちのタイミングは個人に合わせて調整！ 無理なく成長できる体制です
久我山病院では、急性期病棟と回復期リハビリ病棟の両方を有しており、入退院が多く1日の流れが日によって大きく異なります。そのため、急性期病棟での勤務が初めての方は、時間の速さや忙しさに慣れるまで時間がかかると不安に感じるかもしれません。 しかし、当院では固定のOJT担当者から、時間コントロールの仕方を教わりながら業務を覚えられる体制を整えています。基本的に同じ担当者が固定でつき、休みの際は別の職員が代替でサポートするため、いつでも誰かが側で新人の方を支えられる仕組みです。 さらに、本人の経験やスキルに応じて独り立ちのタイミングを調整している点も安心材料になっています。技術面だけでなく、患者さまとの会話の切り口といった細かな部分までフォロー。焦らず一歩ずつ慣れていけば大丈夫です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
作業療法士- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2024年
- 経験年数：作業療法士10年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
いくつかの病院を見学・面接した中で、久我山病院に決めました。職場までの通勤時間や、京王線・井の頭線が使えて通勤の選択肢が多かった点が良かったです。また、二次救急病院として急性期の患者さまに関われること、ウィメンズヘルスといった独自のリハビリに携われることにも興味がありました。最終的な決め手は、院内に日光がたくさん入って明るい雰囲気だったことと、職員が笑顔で挨拶してくれたことですね。
Q
働いてみての感想は？
私はブランクがあっての入職だったので、仕事のペースを配慮していただけてとても助かりました。また、整形疾患や呼吸器疾患、脳疾患の定期カンファレンスがあるので、医師とも相談しやすいですね。他職種との連携もスムーズで、お互いを尊重し合える職場だと感じています。職員は本当に優しくて、業務以外の話もしやすい雰囲気ですよ。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員間のコミュニケーションが取りやすくて、とても働きやすいところが自慢です。おかげさまで、気持ちよく仕事ができていますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
院内には急性期から回復期までの病棟があるので、患者さまの退院までの一連の流れを見られます。多彩な経験を積みたい方はもちろん、久我山病院で働きたいと思ってくださる方なら、私たちは大歓迎です。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
プライベートが充実すると、自然と仕事にもメリハリがつくと思っています。私自身、新しく習い事を始めました。ほかにも、たくさんのことにチャレンジしていますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
患者さまが、昨日までできなかったことができるようになった瞬間に一番やりがいを感じます。自助具を作るといったサポートができたときもうれしいですね。
以前、運動麻痺と高次脳機能障がいのある患者さまの地域連携で、通所事業所へ一緒に見学に行ったことがあります。退院後の生活について情報を共有し、屋外での患者さまの様子を実際に見られたことは、とても貴重な経験でした。患者さまは個々で症状も生活環境も違うので、一人ひとりに合わせた生活を考え、実現していくことを作業療法士として意識しています。
Q
教育体制について教えてください！
私のようにブランクがある職員に対しても、仕事のペースを配慮してくれるので無理なく職場に復帰できました。周りにはいつでも相談できる環境があり、安心して働きながら学んでいける職場です。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
入職後は、多くの疾患に触れる機会がありますね。分からないことがあってもすぐに相談できる環境なので、安心して新しいことを学べています。
その他
安心のサポート体制
お休みが申請しやすいのは、とても助かっています。また、体調に不安を感じたとき、すぐに院内で受診できる点も安心のポイントですね。
20代後半
職種：
作業療法士- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2025年
- 経験年数：作業療法士5年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
今までの経験を活かしながら、新しい分野にも挑戦したいと考えていました。久我山病院の総合的なリハビリテーションを提供できる環境に魅力を感じて入職を決めたんです。面接のときにすれ違う職員が丁寧に挨拶してくれたり、実際に働いている人が親身に話を聞いてくれたりしたことも決め手になりましたね。
Q
働いてみての感想は？
職員同士の連携がとても取りやすく、何かあればすぐに相談できる環境だと感じています。もちろん忙しいときもありますが、その分やりがいも本当に大きい仕事です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の魅力は、何と言っても気軽に相談や意見交換ができる雰囲気があるところです。経験年数に関わらず、皆が安心して成長していける環境が整っていると感じます。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
人と関わることが好きで、相手の気持ちに寄り添える方には、とても向いている職場だと思います。チームで協力しながら、何事にも前向きに取り組める方と一緒にお仕事ができるとうれしいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
お休みはしっかりと確保できるので、プライベートの時間も大切にできています。仕事と私生活、どちらも充実しているのはうれしいポイントです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
患者さまのできることが一つひとつ増えていく瞬間や、ご本人から「ありがとう」と言っていただけたときにやりがいを感じます。以前担当した患者さまで、当初は動作に不安を抱えていた方がいらっしゃいました。しかし、リハビリを重ねるうちに自信を取り戻して、最後には「家でもやってみます」と言ってくださったことがあり、今でも心に残っています。患者さまとの関わりを通して、コミュニケーション能力や観察力、多職種との連携力といったスキルが身についていくのを実感しています。
Q
教育体制について教えてください！
久我山病院は経験年数に関わらず、誰もが安心して成長していける環境だと思います。周りのスタッフがしっかりサポートしてくれるので、心強いですね。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
入職前に抱いていたイメージとの大きなギャップはありませんでした。想像以上に多職種で連携する機会が多く、改めてチームで医療を提供することの重要性を日々感じています。
その他
安心の福利厚生
休暇制度やサポート体制がきちんと整っているので、安心して長く働ける環境です。将来のライフステージの変化に合わせて働き方を考えやすい点も、大きな魅力だと感じています。
職場の風景
久我山病院の職場環境について
久我山病院の基本情報
事業所名
久我山病院
所在地
〒1570061
東京都世田谷区北烏山２丁目１４−２０
交通情報
- 京王井の頭線久我山駅
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人康和会 ( しゃかいふくしほうじんこうわかい )
久我山病院周辺の薬剤師求人（パート・アルバイト）
