学校法人愛和学園
みらいの木保育園の一般事務・受付求人 ( 正社員 )

1クラスが少人数だからこそ、子どもの興味に向き合える心のゆとりが生まれます

みらいの木保育園では、子どもたち一人ひとりの成長をじっくりと見守る保育を大切にしています。法人全体として大切にしているのが、子どもたちの自ら考える力を育む関わり方です。大人が先回りして指示を出すのではなく「どうしたいのか」「どうすれば良いと思うか」を優しく問いかけ、自発的な思考を促す時間を設けています。 また、ただ見守るだけでなく、状況に応じた適切な援助を徹底している点も特徴です。子ども同士のトラブルが起きた際も安易に介入せず静観するゆとりを持ちつつ、状況を観察して必要な場面では自然なフォローを行います。一人ひとりに寄り添う姿勢は法人全体で深く浸透。職員自身のこれまでの経験や強みを存分に活かしながら、子どもたちの成長をじっくりと支えていけます。

休憩時間をしっかり確保！　メリハリをつけて日々の保育業務に取り組めます

みらいの木保育園は、職員同士が自然と声を掛け合い、互いにフォローし合える温かい職場です。園内はワンフロア構造となっており、1つのフロアを3つのクラスに分けて保育を行っています。日中は5名ほどの職員体制を敷いており、全体に目が届きやすく視認性が高いため、互いにスムーズな連携が可能です。 また、当園は仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。ワンフロアで互いの状況が見えるからこそ、クラスの枠を超えて声を掛け合い、柔軟に助け合う風土が定着。特定の人に負担が偏らないよう協力して業務を進めるため、残業や持ち帰り業務はほとんど発生しません。 少人数保育ならではの風通しの良さのもと、全員で支え合いながら、安心して長く働き続けられる環境が整っています。

みらいの木保育園では、職員が一人で悩むことなく安心して成長していける環境を整えています。特徴的なのが、法人全体で月1回ほど実施している学年別の打ち合わせです。系列園から学年ごとに職員が集まり、子どもたちの成長の様子や保育案、実践例などを共有しています。 2時間ほどの打ち合わせは日中の業務時間内に設定され、終了後はそのまま直帰も可能。経験豊富な先輩から直接アドバイスを受けられるため、新しい視点や知識を深められます。 また、現場での連絡漏れを防ぐため、チャットツールを活用した情報共有も徹底しています。お迎え時の申し送りや連絡事項をスムーズに確認できるため、情報の行き違いが起こりにくい仕組みです。業務中の対面コミュニケーションも大切にしており、チーム全体でしっかり認識を揃えながら安心して日々の保育に取り組めます。