有限会社すまいる
すまいるケアのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

すまいるケアでは、職員同士の適度な距離感を大切にしつつ、困ったときはしっかり頼れる体制を整えています。職員が事務所に集まる機会は月1回程度のため、人間関係を気にすることなく自分のペースで働ける職場です。一方で、困りごとはサービス提供責任者や管理者に直接相談できるため、1人で抱え込む心配はありません。訪問先からでもチャットや電話で気軽に連絡でき、緊急時には管理者に指示を仰げる体制です。心強いバックアップのもと、孤独感なくケアへ専念できます。 また、日々の情報把握もスムーズです。利用者さま宅の連携ノートを活用し、当日のケア内容や様子をケアに入る前に確認できます。他事業所の職員との連絡も、ノート上で行える仕組みです。 普段のやり取りはシンプルに保ちながらも、情報の把握と相談は万全に行えます。人間関係のストレスを抱えることなく、安心して訪問に臨める環境です。

すまいるケアのパート勤務では、一人ひとりの事情に合わせ、柔軟な働き方を選択できます。勤務する曜日や時間を相談でき、自身の希望と利用者さまの状況をすり合わせながら「今日は4時間、明日は3時間」といった働き方が実現可能。新規の利用者さまの担当も、その都度相談のうえで決定しています。扶養内での勤務も叶うため、家庭の予定と両立しやすい体制です。 また、当事業所はパート職員のダブルワークにも対応しています。実際に別の職場と掛け持ちで勤務している職員もおり、ほかの仕事の空き時間を活用して働けます。「午前中は別の職場、午後から当事業所で勤務する」「決まった曜日だけ入りたい」といったスタイルも叶えられる職場です。他の予定とのバランスを取りながら、無理なく続けられます。 さらに、訪問の合間の休憩時間は自由に過ごせるのも当事業所の特徴。次の訪問まで1～2時間空く場合でも、事務所に戻る必要はありません。一度帰宅したり、プライベートの用事を済ませたりと、時間を有効活用できます。

すまいるケアでは、個々の習熟度に応じ、段階的に業務を習得できます。利用者さまごとに用意している「ヘルパー指示書」には、業務の流れや時間配分などを記載。事前に内容を確認してから訪問に臨めるため、不安なく業務を覚えていけます。また、入職後はサービス提供責任者との同行訪問を実施。利用者さま1人あたり2回程度の訪問で、現場に慣れていける仕組みです。サービス提供責任者が独り立ちできると判断してから、単独訪問がスタート。手厚いフォローで、着実に自信をつけられます。 また、個人のスキルに合わせた業務調整も行っている当事業所。それぞれの適性を見極めたうえで担当を決定します。「料理に自信がない職員には無理に調理業務を任せない」といったように、本人の得意・不得意も考慮して訪問先を調整。不安な業務をいきなり任されることはありません。自身のペースで一歩ずつ業務に慣れ、着実に力をつけていけます。