【2026年9月更新】神奈川県 横浜市都筑区 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】楠の大樹 ヘルパーステーションにおける職員の業務は、ご利用者さまの食事・入浴・排泄などの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助が中心です。サポートするなかで、ご利用者さまの生活機能の向上を実感できることが、職員にとっての大きなやりがいです。 訪問先では、基本的に職員1人でご利用者さまのケアにあたります。そのため、職員は介護スキルを高められるのはもちろん、ご利用者さまの体調や状況に合わせて臨機応変に対応する力や、適切な行動を取るための判断力を鍛えることが可能です。 自身の介護スキルに合わせて担当先を選ぶこともできるので、経験が浅く、すべての利用者さまに対応できる自信がないという方も心配いりません。 また、限られた時間内に業務をこなす必要があるので、効率よく仕事を進めるためのスケジュール管理能力も身につきます。 自分で考えて仕事を進めることが好きな方や、介護のエキスパートを目指してあらゆるスキルを磨きたい方におすすめのお仕事です。

【取材】楠の大樹 ヘルパーステーションにおける職員の業務は、ご利用者さまの食事・入浴・排泄などの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助が中心です。サポートするなかで、ご利用者さまの生活機能の向上を実感できることが、職員にとっての大きなやりがいです。 訪問先では、基本的に職員1人でご利用者さまのケアにあたります。そのため、職員は介護スキルを高められるのはもちろん、ご利用者さまの体調や状況に合わせて臨機応変に対応する力や、適切な行動を取るための判断力を鍛えることが可能です。 自身の介護スキルに合わせて担当先を選ぶこともできるので、経験が浅く、すべての利用者さまに対応できる自信がないという方も心配いりません。 また、限られた時間内に業務をこなす必要があるので、効率よく仕事を進めるためのスケジュール管理能力も身につきます。 自分で考えて仕事を進めることが好きな方や、介護のエキスパートを目指してあらゆるスキルを磨きたい方におすすめのお仕事です。

【取材】コープケアサポートセンター都筑では、ヘルパー向けに年に数回調理実習を行っています。たとえば、塩分を控えた方が良い利用者さまのために代替品を使った調理方法や、身体に良い食材を取り入れた調理方法など、レシピを自分たちで考案。楽しみながら料理の幅を広げられると職員からも好評です。 また、毎月事業所内で定例会を実施。各業態ごとの日頃の報告やミーティングもこの機会に合わせて行っています。加えて、入職して1年・3年など節目の年に、同法人の8事業所のヘルパーさんを集めて合同研修を実施。他事業所のヘルパーと会える機会を作り、横のつながりや連携を大切にしています。 当法人では、資格取得支援制度を導入しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士など、業務に必要な資格の取得について手厚くサポート。管理者の承認が下りれば、基本的に資格取得にかかる費用を全額負担しています。