合同会社グリーンレモン
グリーンレモンのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

グリーンレモンは、長く働き続けられる環境が魅力です。勤務曜日は、本人の希望を考慮して決定します。週3日程度からの勤務が可能で、扶養内での働き方にも柔軟に対応。さらに、自治体の規定に準拠しながら在宅勤務の活用も検討できる体制を整えています。在宅勤務の場合も、週2回ほど電話でやりとりし、コミュニケーションを図る予定です。家庭の都合やライフスタイルに合わせてスケジュールを調整できるため、プライベートの時間を大切にしながら活躍できます。 くわえて、業務の効率化を重視し、職員の負担を軽減している点も特徴です。代表自身の経験をもとに、不要な業務を削ぎ落としました。たとえば、以前の職場で多かった会議やその準備業務をなくし、利用者さまのケアに集中できる環境を用意。また、書類作成はパソコンや貸与可能なタブレットを活用してスムーズに進められる体制です。担当件数や書類業務の進捗によっては残業が発生する場合もありますが、過度な負担にならないよう配慮・調整を行います。職員一人ひとりが無理なく腰を据えて働ける職場です。

グリーンレモンでは、新人さんが自身のペースで業務に馴染んでいけます。指導は一人ひとりのスキルや経験に合わせて行う方針です。希望があれば慣れるまで同行訪問をしますが、経験があり「1人で大丈夫」という方には最初からお任せするといった、柔軟な対応もできます。また、前職から受け持っている利用者さまを引き続き担当することも可能。顔なじみの関係を保ったままスタートできるため、新しい職場でもスムーズに業務を進められます。 くわえて、正社員への登用制度や資格取得の支援により、長期的に活躍できる環境を整えていく考えです。パートとして採用したあとも、日頃の働きぶりや意欲に応じて、将来的に正社員へのステップアップも検討可能。また、主任介護支援専門員の資格取得といった、意欲的なチャレンジも応援していく方針です。働きながらキャリアを築いていける事業所です。

グリーンレモンは、プロとして専門職の信念を大切にできる職場です。当事業所では、ケアマネジャーが単なる「なんでも屋」になるのではなく、利用者さまにとって何が必要かを見極める姿勢を大切にしています。かゆいところに手が届く手厚いサポートを目指しつつ、本当に困っている課題に焦点を当てて適切なプランを提案。利用者さまと対等で良好な信頼関係を築きながら、専門性の高いケアマネジメントに専念できます。 また、当事業所は職員個人の判断を尊重しており、利用者さまに喜ばれるケアを実践しやすい環境です。代表と意見を交わしながら、ルールに縛られない柔軟な支援ができるため、「役に立っている」という手応えをダイレクトに実感できます。利用者さまから直接いただく感謝の言葉が、日々のモチベーションにつながる仕事です。