【2026年9月更新】千葉県 松戸市ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】月明会稔台訪問介護事業所では、家庭との両立やWワークも可能なので、自分のペースで働けます。パート職員は、1日2時間ほどの短時間勤務から、月150時間ほどと常勤のような働き方まで、選択可能。職員の勤務可能な日程に合わせて、利用者さまの予約を入れることで柔軟な働き方を実現しています。正職員は月に9日程度の公休を付与しており、有休もほとんど消化。職員のなかには子どもの進学準備や日ごろの家事と両立している者もいるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 また、残業がほとんど発生しないので、退勤後の予定が立てやすいところも魅力の一つ。ゆとりのある人員配置を心掛けることで、職員一人ひとりに適切な業務量を任せられます。さらに、LINE WORKSを活用して情報を共有しているため、申し送りが不要であることも残業が少ない要因です。仕事終わりに職員同士で食事に行くこともあれば、家族との時間を充実させている職員もおり、それぞれのプライベートを大切にしていけます。

【取材】トモニーケアでは、基本的に残業はありません。事業所としても、職員に対し残業をあまりしないように呼びかけています。出勤後の予定も入れやすく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 また、毎月の給与については、報酬制を採用しています。ケアマネージャー1人あたりひと月に受け持つ件数は少なくとも25件で、給与の総支給額は25万円。26件以上受け持つ場合には、1件につき1万円がプラスされます。受け持ち担当件数はプラス14件まで、合計39件までなので、ひと月の総支給額は最大で39万円。頑張り次第で、収入アップを目指せます。

【取材】ケアンド松戸居宅介護支援センターは、2018年の設立以来、地域に密着したサービスを提供し続けてきました。長年の実績から行政や地域の病院との深い信頼関係を構築してきた当事業所。そのため、行政や大きい病院の相談員から直接依頼が来ることも多くあります。地域に貢献するやりがいを感じながら働ける環境です。 当事業所では、医療依存度の高い方や難病の方など、幅広いケースの依頼を多くいただいています。ときには、「自宅で最期を」と望む予後1〜2週間の末期がんの方から依頼を受けることも。 多種多様な案件一つひとつに真摯に向き合うことで、ケアマネジャーとしてのスキルを磨いていけます。

【取材】居宅介護支援エムズケアプランでは、コロナ禍においては在宅勤務を可能としており、自宅でも勤務できる体制を整えています。「在宅勤務日数は〇日間のみ」と定めたり、必要最低限の出勤のみとしたりと、情勢によって柔軟に対応。子育て中の職員からは、「時間に余裕ができて助かる」といった声もあり好評です。 在宅勤務でのコミュニケーションは、当事業所で使用しているツールのチャットを用いて行います。場合によっては、電話で直接話しながら相談をすることも。コミュニケーションが取りやすい環境を整えているので、在宅勤務中でも協力して業務に取り組めます。

【取材】居宅介護支援エムズケアプランでは、コロナ禍においては在宅勤務を可能としており、自宅でも勤務できる体制を整えています。「在宅勤務日数は〇日間のみ」と定めたり、必要最低限の出勤のみとしたりと、情勢によって柔軟に対応。子育て中の職員からは、「時間に余裕ができて助かる」といった声もあり好評です。 在宅勤務でのコミュニケーションは、当事業所で使用しているツールのチャットを用いて行います。場合によっては、電話で直接話しながら相談をすることも。コミュニケーションが取りやすい環境を整えているので、在宅勤務中でも協力して業務に取り組めます。