求人公開日：2026/09/09
社会福祉法人志楽園福祉会
猿投の楽園（ショートステイ）の生活相談員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 283,000 円 〜 300,000 円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市 / 貝津駅 |
| 職種 | 生活相談員 |
夜勤なし・基本土日休み◎介護経験を活かして生活相談員へ！
＼介護の経験を、次のキャリアへ活かしませんか？／ ショートステイ猿投の楽園は、ご利用者の「その人らしい暮らし」と、在宅で介護を続けるご家族を支える施設です。 私たちが目指しているのは、ただ「泊まる場所」ではなく、「ここなら安心」「また利用したい」と思っていただけるショートステイです。 今回募集する生活相談員は、ご利用者・ご家族・ケアマネジャー・施設職員をつなぐ大切な存在です。 相談員未経験の方も歓迎！ 介護現場で培った「気づく力」「話を聴く力」「周囲と協力する力」を、そのまま活かしていただけます。入職後はOJT担当者がつき、一つずつ仕事を覚えられる環境です。 【働きやすさも大切にしています】 ◆夜勤なし ◆基本土日休み ◆月収例29万円以上 ◆想定年収約435万円 ◆賞与年間約83万円 ◆昇給あり ◆誕生日休暇 ◆誕生日ケーキプレゼント ◆おせち料理プレゼント ◆看護・介護休暇年間5日間有給 ◆年1回職員バス旅行 30代からのキャリアアップも、 40代からの働き方の見直しも、 50代からの経験を活かした挑戦も歓迎します。 私たちは「今までこうだったから」ではなく、 新しい意見やアイデアも取り入れながら、 もっと良い施設、もっと働きやすい職場を 一緒につくっていきたいと考えています。 いきなり応募を決めなくても大丈夫です。 「少し気になる」という方は、まず施設見学から。 これまで積み重ねてきた介護・福祉の経験を、 猿投の楽園で新しいキャリアに変えてみませんか？
\ カンタン1分！無料登録 /
この求人に応募する休日や勤務形態など
応募前に確認したい方はこちら
レバウェル編集局が取材しました！
在宅生活を支えるための設備が充実。自立に向けたケアを提供しています
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
仕事内容
＼介護の経験を活かして、次は「相談員」という働き方へ／ ショートステイ猿投の楽園では、 ご利用者・ご家族と施設をつなぐ 「生活相談員」を募集しています。 「介護の仕事は好き。でも夜勤のない働き方に変えたい」 「現場経験を活かして、次のキャリアに進みたい」 「相談員に興味はあるけれど、経験がなくて不安」 そんな方にも、ぜひ知っていただきたい仕事です。 【主な仕事内容】 ◆ショートステイの利用相談・受付 ◆ご利用者・ご家族からの相談対応 ◆新規利用時の契約・サービス説明 ◆利用日程の調整 ◆ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ◆サービス担当者会議への参加 ◆介護職・看護職などとの情報共有 ◆利用実績の管理・書類作成 ◆ご利用者の送迎 ◆ショートステイの稼働管理 など 生活相談員というと、 「パソコンや書類作成が中心なのでは？」 と思われるかもしれません。 でも、ショートステイの生活相談員は “人と人をつなぐ”ことが中心の仕事です。 「家での介護を少し休みたい」 「急にショートステイが必要になった」 「退院後、自宅に戻るまで少し不安」 「これからも自宅での生活を続けたい」 そんなご本人やご家族の思いを聞き、 ケアマネジャーや施設職員と相談しながら、 安心して利用できる方法を考えていきます。 一件の利用を調整することが、 ご利用者の在宅生活だけでなく、 介護を続けるご家族を支えることにもつながります。 「本当に助かりました」 「安心してお願いできました」 「また利用したいです」 そんな言葉を直接いただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。 【介護現場での経験が、そのまま強みになります】 生活相談員としての経験がなくても、 介護現場で培ってきた経験は無駄になりません。 ご利用者の小さな変化に気づく力。 ご家族の話を聞く力。 介護職や看護職と協力する力。 相手の立場になって考える力。 これらはすべて、 生活相談員に必要な力です。 入職後はOJT担当者がつきますので、 施設の仕事の流れから、利用調整、契約、 ケアマネジャーとの連携、書類作成まで、 実際の業務を通して一つずつ覚えていただけます。 最初からすべてできる必要はありません。 【働き方を変えたい方にも】 生活相談員は ★夜勤なし ★基本土日休み 「介護の仕事を長く続けたいけれど、 これからは生活リズムも大切にしたい」 「家族との時間や自分の時間も確保しながら、 福祉の仕事を続けたい」 そんな方にも検討していただきたい働き方です。 介護職から生活相談員へのチャレンジも、 30代・40代からのキャリアチェンジも、 これまでの経験を活かした50代からの挑戦も歓迎します。 今までの介護経験を捨てて ゼロから始める転職ではありません。 これまで身につけてきた経験を、 今度は「相談する・つなぐ・支える」という 新しい力に変えていく仕事です。 「自分にもできるかもしれない」 そう思っていただけたら、 まずは一度、猿投の楽園を見に来てください。 施設見学だけでも大歓迎です。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、 応募するかどうかを決めていただけます。 あなたのこれまでの経験を活かして、 私たちと一緒に 「また利用したい」と思っていただける ショートステイをつくっていきませんか？
＼ 応募するか迷ったら... ／
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 283,000円 ~ 300,000円
- 年収 4,226,000円 ~ 4,430,000円
- 備考：
【給与内訳】 ■基本給 250,000円 ■役職手当 10,000円 ■資格手当 15,000円 ■処遇改善手当 10,000円 ■皆勤手当 3,000円 ■土日祝手当 月平均6,000円程度 月収例：294,000円 【賞与】 年間 約830,000円 【想定年収】 約4,358,000円 月々の給与だけでなく、賞与もしっかり支給。 これまでの経験や資格を活かしながら、 安定した収入を目指していただけます。 【昇給】 年間昇給実績 7,000円 長く働いていただく中で、 日々の頑張りや成長を給与にも反映します。 ※皆勤手当は支給条件を満たした場合に支給 ※土日祝手当は勤務実績により変動します。 ※賞与・昇給は法人の業績、勤務実績等によります。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※固定残業代なし ※時間外勤務が発生した場合は別途支給
賞与
- 賞与 年2回
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：4,200円 / 月 ~
備考：
キロ数に合わせて支給住宅手当：20,000円
備考：
転居を伴う方のみ調整手当：~ 30,000円
備考：
社会人経験を加味扶養手当：3,000円 ~ 5,000円
備考：
配偶者5,000円 子供1名3,000円
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
- 備考：
入社2年目より
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
ＯＪＴ制度
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 食事補助あり
- 表彰制度あり
- 日・祝日給与UPあり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
勤務形態
- 日勤のみ可
- 18時までに退社可
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：10 〜 15 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- 転勤：あり
休日・休暇
休日
- 年間休日：110 日
- 休日制度：
4週9休以上、
週休2日、
シフト制
休暇
- 有給消化率 75 %
- 慶弔休暇
- 育児休暇
- 有給休暇
備考：
誕生日休暇・特別休暇・看護介護休暇あり
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
＼こんな想いを持つ方と一緒に働きたいです／ ◆「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方 ◆人の話を聞き、相手の立場で考えることを大切にできる方 ◆一人で抱え込まず、周囲と相談・協力して仕事を進めたい方 ◆介護現場で培った経験を、違う形でも活かしてみたい方 ◆ご利用者だけでなく、ご家族の生活も支えたい方 ◆ケアマネジャーや多職種との「つながり」を大切にできる方 ◆決められた仕事だけでなく、「もっと良くするには？」と考えることが好きな方 ◆仕事のやりがいと、家族や自分の時間のどちらも大切にしたい方 ◆年齢に関係なく、新しいことに少しチャレンジしてみたい方 生活相談員としての経験がなくても大丈夫です。 「介護の仕事は好き。でも、これからの働き方を少し変えてみたい」 「今までの経験を活かして、次のステップに進みたい」 そんな気持ちを持っている方は、猿投の楽園の生活相談員にマッチする方だと考えています。 完璧な人を求めているのではありません。 人を大切にする気持ちと、周囲と一緒により良いサービスをつくろうという想いを大切にしています。
\ 応募するか迷ったら... /
【無料】レバウェルに登録して
求人について事業所に質問する
質問内容を選んでください
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
猿投の楽園（ショートステイ）
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
在宅生活を支えるための設備が充実。自立に向けたケアを提供しています
家庭的な雰囲気の居間。通路部分にはスペースがあり、移動がしやすい造りです
猿投の楽園（ショートステイ）では、チームで支え合いながらケアに取り組めます。併設している特別養護老人ホームの1ユニットとペアを組む「協力ユニット制」を導入。2つのユニットで連携してケアを行っています。排泄の介助中にコールが鳴っても、声掛けやPHSを使って近くの職員にすぐ応援を依頼できる仕組みです。 現場からリーダー、主任へと明確な報告ラインが確立されており、気軽に頼れる点も強み。日ごろに発生する困りごとの約8割は、身近なリーダーへの相談で迅速に解決しています。 また、月1回は約2時間のユニット会議を開催し、情報共有や課題解決にも努めています。ヒヤリハット研修では写真やイラストから危険を予測し、対策を話し合う環境です。職員同士のコミュニケーションも活発で、悩んだときはすぐに声を掛け合える関係性を構築。1人で不安を抱え込まない職場づくりが根づいているため、利用者さまと安心して向き合えます。
POINT
2
手厚い研修と資格取得の支援が魅力！ 未経験者も成長できる職場です
施設内には窓から光が射し込み、利用者さまの笑顔をより輝かせています
猿投の楽園（ショートステイ）は、未経験者も安心して働けるよう、一人ひとりに合わせた丁寧な教育体制を整えています。入職後は、経験を問わず、導入研修を実施。丸1日かけて法人の理念や接遇などを座学で学習します。その後は、先輩が1ヶ月以上ついて指導。指導内容をまとめた研修ファイルを使って、新人さんの振り返りを行い、進捗も先輩同士で細かく共有する仕組みです。 また、職員のスキルアップも後押しします。外部研修には業務扱いで参加でき、費用は法人が全額負担。マネジメントや認知症、介護技術など多岐にわたるテーマを学べる環境です。 資格取得の支援制度も充実。取得後2年間の勤務を条件に、介護初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの費用を法人が全額支援します。法人が実務者研修講座を開講しているため、普段の勤務地で受講できるのもポイント。初めて介護職に就く方も、働きながら着実に成長していける職場です。
POINT
3
育児と仕事の両立を実現。残業少なめで、休暇制度も充実しています
平屋に特別養護老人ホームとショートステイを併設。緑に囲まれた心地良い環境です
猿投の楽園（ショートステイ）は、職員の家庭と仕事の両立を応援している職場です。未就学児から高校生のお子さんまで、子育て中の職員が雇用形態を問わず多数活躍しています。お子さんの成長といった家庭環境の変化に合わせた柔軟な働き方もOK。パートから正職員へ、またはその反対の切り替えもできます。実際にパートから正職員へ変更したり、シフト日数や勤務時間を段階的に増やしたりした事例も。ライフステージの変化に寄り添いながら、無理なく働ける環境です。 メリハリのある働き方も魅力。残業は月10時間程度で、ほとんどの職員が定時で退勤しています。業務が伸びても5分から10分程度で、急な欠勤の対応以外では残業はほとんど発生しません。 休暇もしっかり取れ、有休は1時間単位での使用が可能。特別休暇が約2日と、誕生日の前後3ヶ月間ほどで好きな日に取得できる誕生日休暇1日も別途付与しています。ほかにも、看護・介護休暇の有休化や慶弔休暇の延長など、職員のニーズに応じた制度拡充を継続中です。多彩な休暇制度を活用してリフレッシュしながら、長く勤務し続けられます。
気になる不安に
先にお答えします！
夜勤が不安？ ほかに宿直者が1名常駐し、緊急時のサポートを担う体制です
猿投の楽園（ショートステイ）では、利用者さまごとに医療的な対応方針が異なる環境です。看取りケア対象の利用者さまは救急車を呼ばず、それ以外の方は救急搬送するといった対応方法の違いがあります。そのため、新人さんは夜勤時に1人で適切な判断ができるか不安に感じるかもしれません。 しかし、当施設では、夜勤時も職員1人に判断を任せず、チームで対応できる体制を整えているのでご安心ください。夜勤では、夜勤者とは別に1名の宿直者を配置。介護職員や管理職などが交代で担当し、いざというときのサポート役を務めます。 くわえて、緊急時専用のマニュアルも完備。いつでも確認できるほか、事前の把握も可能です。マニュアルの保管場所を覚えておけば、慌てず手順どおりに対応できます。 実際に大きなトラブルへ発展することは稀で、働いてみると「思っていたより大変ではない」と感じる職員も多数。未経験の方も、周囲に支えられながら安心して仕事に励める職場です。
＼ 採用担当者に話を聞いてみませんか？ ／
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
40代前半
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2020年
- 経験年数：ヘルパー・介護職20年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
結婚と出産を機に、この地域へ引っ越ししてきました。子どもが保育園に入れるようになったタイミングで仕事を探し始めたんです。家から通いやすく、学校や保育園の近くで職場を探していたときに、当施設を見つけました。
Q
働いてみての感想は？
私が働くフロアはユニットケアで、家庭的な雰囲気が特徴です。利用者さまと一緒に何かを作ったり、お話をしながら食事をしたりしていますよ。生活をともにしている感覚で関われるのが、魅力的だと思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
子育てをしながら働くことに対して、理解のある法人だと感じています。融通を利かせてもらいながら働けているのでありがたいですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
人の役に立つことに喜びを感じ、相手の立場に立って考えられる人が向いていると思います。介護の知識や技術は入職後に学ぶことができますが、「相手を思いやる気持ち」や「笑顔で接する姿勢」は一朝一夕で身につくものではなく、また何より大切です。そういう方であれば、利用者さまの「ありがとう」をやりがいにして働けますよ。さらに、一緒に働く仲間との報告・連絡・相談を重んじ、協力しながら仕事を進められる方も活躍できます。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
入職当初は、パートとして短時間の勤務からスタートしました。子どもの成長に合わせて勤務時間を変更しながら勤務を続けています。家庭の状況に合わせて働き方を変えていけるので、助かっていますね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私は介護の仕事に笑顔で取り組んでいます。利用者さまは人生の大先輩なので、お話をしているだけで自分自身もとても勉強になりますよ。また、家庭での経験も活かしながら働いています。
Q
教育体制について教えてください！
猿投の楽園（ショートステイ）では、入職者一人ひとりが安心して成長できるよう、段階的な教育体制を整えています。入職時のオリエンテーションや先輩職員によるOJT、定期的な研修・面談を通じて、介護技術や接遇、認知症ケアなどを基礎から学べる環境です。困った時には先輩職員が丁寧にサポートしてくれるため、安心して仕事を覚えることができます。
また、当事業所では「その人らしい暮らし」を大切にした個別ケアの実践に力を入れています。利用者さま一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添うユニットケアを、実践しながら学べる点も魅力です。資格取得の支援や外部研修への参加も後押ししてもらえますよ。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
入職前は「介護の仕事は大変そう」「忙しくて利用者さまとゆっくり関われないのでは」と不安に感じていました。しかし、実際に働いてみると、職員同士が協力し合いながら、利用者さま一人ひとりの生活や想い、笑顔で過ごせる時間を大切にした個別ケアに取り組む職場でした。良い意味で入職前のイメージとのギャップを感じました。
職場の風景
猿投の楽園（ショートステイ）の職場環境について
猿投の楽園（ショートステイ）の基本情報
事業所名
猿投の楽園（ショートステイ）
所在地
〒4700364
愛知県豊田市加納町向井山９−１
交通情報
- 愛知環状鉄道線貝津駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人志楽園福祉会 ( しゃかいふくしほうじんしらくえんふくしかい )