株式会社いろどり
いろどりLIFEケア海老名のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

いろどりLIFEケア海老名は、職員間の連携のしやすさが自慢です。利用者さまについて積極的に意見交換ができ、良いケアの提供を実現しています。また、会社全体の懇親会は年に1～2回あり、店舗ごとの食事会も定期的に開催。職員同士の交流を深められます。 代表と職員の間に距離を感じさせないよう取り組んでいることも、当事業所の特徴です。職員の人数が増えるほど、全員で集まる機会は段々と減ってしまうもの。だからこそ、これからは集まれる職員にはなるべく声をかけ、事業所の方針や想いを直接伝えられる場を設ける見通しです。ほかの職員と顔を合わせられる機会があることで、お互いにつながりを感じられます。

いろどりLIFEケア海老名では、ワークライフバランスの調和を図りながら働けます。有給休暇は、時間単位で取得が可能。1時間ほど早めに退勤したり、遅めに出勤したりと、プライベートの都合に合わせて活用する職員が多くいます。管理者や統括も積極的に休みを取っているため、職員も心理的な負荷なく私生活を優先できる環境です。 くわえて、当事業所は業務の効率化を促進し、職員の負担軽減に取り組んでいます。訪問中の連絡はチャットツールを使い、職員間でタイムリーに連携。1人の訪問中でも、安心してコミュニケーションが取れる体制です。記録はiPadで行い、入力の時間を短縮しています。ミーティングは対面のものもありますが、難しい場合はリモートでの参加も可能です。また、訪問の場所と時間によっては直行直帰を認めています。これらの取り組みの結果、残業は法人全体で月10時間未満に抑えられており、無理なく働き続けやすい職場です。

いろどりLIFEケア海老名では、新規事業所の立ち上げフェーズに携われます。株式会社いろどりは、法人内に店舗を統括する職員を配置しており、現場を定期的に訪問してフォローする体制を整備。新規オープンならではの不安や課題に対しても、サポートを受けられます。事業所をつくり上げる苦労がある分、大きなやりがいを感じられる職場です。 また、多様な経験を持つ職員が在籍していることも当事業所の特長。未経験で入職した職員から経験豊富なベテランまで幅広く活躍しており、多角的な視点を共有しながら働けます。さらに、法人内の訪問介護事業所と合同で勉強会を行うといった、学びの機会も豊富です。仲間とともに成長しながら、貴重な立ち上げ業務に挑戦できます。