求人更新日：2026/10/15
株式会社アイ・エス・シー
コペルプラス大手教室の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )
児童発達支援
| 給与・報酬 | 月収 212,391 円 〜 290,609 円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区 / 名古屋港駅 |
| 職種 | 児童指導員/指導員 |
正社員児童指導員任用資格 必須保育士 歓迎理学療法士 歓迎作業療法士 歓迎賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上育児支援あり社会保険完備退職金あり
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募集要項
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
児童指導員任用資格 必須保育士 歓迎理学療法士 歓迎作業療法士 歓迎
・言語聴覚士、公認心理士のいずれかの資格を保有 ・保育士資格をお持ちの方は月給255,516円からのスタート
仕事内容
■療育・指導業務 ・1対1をメインとした個別指導（療育）の実施 ・指導記録の作成および保護者との情報共有（児童発達支援管理責任者のサポートあり） ■教室運営事務 ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他教室運営に関わる業務全般
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給与・報酬・賞与
日・祝日給与UPあり賞与あり昇給あり交通費支給あり
給与・報酬
- 月収 212,391円 ~ 290,609円
- 備考：
月給 212,391円 ～ 290,609円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 15,391円 ～ 19,609円 固定残業時間：10 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給212,3911円～ 基本給189,000円 みなし残業手当15,391円～(10時間分) 専門手当0円～40,000円（保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士） 特例手当8,000円 その他手当 ・療育リーダー手当：10,000円 ・事業成長手当：0円～20,000円 ・土日稼働手当：4,650円/回 ・CFC手当（社内講座）：4,000円 ・業績手当 ◆保育士資格をお持ちの方は月給255,516円からのスタートです。
賞与
- 賞与：あり
- 備考：
業績手当：年2回（6月・12月）
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 60,000円 / 月
資格や経験で給与が
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待遇・教育制度
育児支援あり社会保険完備退職金あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
その他福利厚生
- 育児支援あり
- 日・祝日給与UPあり
- 備考：
◆昇給：有 原則４月か１０月 （現状維持の場合あり) ◆業績手当：年２回（６月・１２月） ◆交通費支給(月上限6万円) ◆福利厚生費(半期に一度3,000円) ◆「CHUBB損害保険」加入 病気で入院した際、９つの補償が受けれらます ◆育児･介護時短勤務制度 ◆充実の研修制度 ・入社時スタートアップ研修 ・ＣＦＣ（チャイルド・ファミリーコンサルタント)養成講座 ◆退職金制度：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:30 〜 18:30（休憩 60 分）
- 備考：
平均所定労働時間：160時間/月 9:30～18:30（施設開所時間が9時間のため実質固定時間勤務）
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 15391 円を支給
休日・休暇
年間休日120日以上
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
- 備考：
年間休日120日程度 ◆週休2日制 ◆年末年始（12/30～1/3） ◆リフレッシュ休暇（3日） ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆産休育休制度、介護・看護休暇制度
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質問内容を選んでください
コペルプラス大手教室の職場環境について
コペルプラス大手教室の基本情報
事業所名
コペルプラス大手教室
所在地
〒4550042
愛知県名古屋市港区佐野町3-20
交通情報
- 名古屋市営地下鉄名港線名古屋港駅
施設形態
児童発達支援
法人情報
株式会社アイ・エス・シー ( かぶしきがいしゃあい・えす・しー )
- 設立
- 代表者：山本直美
- 資本金：1500 万円
- 設立日：1995年9月15日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 『「子育てに関わる保護者や人の成長」と「豊かな心と言葉を持つ子どもたちの育成」を実現し、人を大切にする社会を目指す』をビジョンに掲げ、「子どもたちの可能性を広げるために何でもする」ことを1995年の創業以来の変わらぬスタンスとして経営しています。 小さな親子教室（リトルパルズ）からはじまった当社は、2008年に子どもと家族の育ち合いを支援する「NPO法人子育て学協会」を立ち上げ、2014年には現在の主たる事業である保育施設の運営をスタートさせました。 以降、毎年、より多くの子供たちや保護者の皆さまをご支援したいという想いで毎年、園を新設し、現在は子会社も含め30園以上を運営するに至っております。 並行して、2020年に児童発達支援事業、2021年に子会社を通じた英語教育事業にそれぞれ着手しており、ご支援の幅を拡大してきております。
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