医療法人社団晴晃会
育良クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

生殖医療科と産科それぞれが専用フロアにあるクリニック。専門分野を磨けます

育良クリニックは、経験を問わず着実に業務に慣れていける職場です。新人研修はOJTがメインで、基本は現場でのマンツーマン指導。くわえて、各部署にはマニュアルを完備しています。受付・医療事務は教育担当を決めて同じシフトで指導。その他の部署でも、シフトが重なった先輩がしっかりサポートするため安心です。看護助手や医療事務は、未経験で入職した職員も活躍しています。できることを一つずつ増やしていけることが、当クリニックの強みです。 当クリニックは、必要な知識を身につける機会も用意しています。たとえば、新しい薬や検査方法を学ぶために製薬会社の方を招いて勉強会を開催。日々の業務のなかでも、検査で気になる所見が見られた場合は、外来の産科医師や小児科の医師に相談でき、専門医の知見を学べます。

東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩約2分と、アクセス良好です

育良クリニックは、残業が多いときでも月に4時間ほどで、私生活と両立しやすい環境です。シフトを細かく区切り、勤務時間をずらすことで残業を抑制しています。予約システムや自動精算機の導入、クラウドサービス「レセスタ」などを使い、業務の効率化も進んでいるクリニックです。欠員は職員同士で連携してカバー。困ったときは「お互いさま」という考えが根付いており、分院の職員とも助け合っています。プライベートも大切にできる環境が魅力です。 また、各種手当や産婦人科ならではの割引制度も設けています。手当については、受付レセプト業務の際の食事代の補助や、月の入院・分娩者数に応じた繁忙手当などを支給することも。条件によって、健康診断や分娩に必要な費用の一部割引も実施しています。職員にとって安心して長く働き続けられるクリニックです。

温かな雰囲気の院内。職員同士の仲が良く、協力し合って働けます

育良クリニックは、患者さまのために職種の垣根を越えて協力し合っています。受付・医療事務から各部署の職員、そして医師へと情報を網羅して共有。電子カルテへの記載に加え、受付伝票に患者さまの悩みや質問を書き留めたメモを挟み、漏れなく対応するよう工夫しています。また、臨床検査技師にとって、助産師や医師に相談しやすい和やかで優しい風土も魅力の一つ。業務上の判断に迷ったときは、周囲の看護師や助産師に助言を仰げるため安心です。さらに、部署長に伝えにくいことは事務局に直接相談できるバックアップ体制も構築。患者さまに満足して帰っていただけるよう、クリニック全体で連携し合って業務に取り組めます。 業務中だけでなく、業務外に職員間で交流を深められる環境も特徴です。クリニックの周年記念イベントをはじめ、分院と合同で忘年会や納涼会も実施しています。職員それぞれが、自分にとって心地の良い関係性を築ける職場です。