社会福祉法人秀峰会
つくし保育園 戸塚の保育士求人 ( 正社員 )

つくし保育園戸塚は、働きやすい職場です。入職後はOJT研修を受けられ、先輩職員からマンツーマンで業務内容や園児との関わり方などを学べます。仕事で分からないことがあっても先輩職員に気軽に相談できる環境なので、未経験の方も安心して実務に携われるはずです。 そのほか、職員間で気軽に意見を言えることも当園の魅力の一つです。当園には新卒からベテランまで幅広い年代の職員がおり、日々の保育や行事などの方針に関して、年齢に関係なくアイデアを出し合っています。一人ひとりが相手の意見を尊重しており、職員は熟練の知恵と新しい考え方の両方に触れながら保育に取り組むことが可能です。職員同士のチームワークを大切にしつつ、自身の保育感と主体性を大切にしながら働きたい方に向いているでしょう。

つくし保育園戸塚は、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。法人内の職員の平均残業時間は、6時間ほどと少なめです。法人全体でICカードによる勤怠管理システムをとり入れており、一人ひとりの労働時間を可視化しています。本人だけでなく管理者や本部職員も個々の残業時間を把握でき、万が一業務量が特定の職員に偏っている場合、その都度対応をとっています。 そのほか、余裕を持った人材配置により、職員の急なシフト変更にも柔軟に対応できています。お子さんが体調不良の際などでお休みが必要な際にも、お気軽にご相談ください。

つくし保育園戸塚は、キャリアプランを実現しやすい職場です。当園を運営する社会福祉法人秀峰会は、職員のキャリアプランや適性をもとに人事を決定。管理職のポストに空きが出た際、職員は入職年に関係なくステップアップを図れます。当法人は基本的に管理職を採用しておらず、在職中の職員がキャリアアップしやすい環境のため、「ゆくゆくは役職に就きたい」という方も希望を叶えられるはずです。 なお、当園では、仕事の目標を設定したり達成状況を確認したりする面談を半年に1回ほど行っています。キャリアアップを希望する旨は、面談時に気軽に上司に伝えることが可能です。