特定非営利活動法人サポートフレンズこころ
児童発達・放課後児童デイりあんの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

少人数だからできる個別支援。お子さまのできたを間近で実感し、やりがいを得られます

児童発達・放課後児童デイ りあんは、障がい児支援が未経験の方も安心の教育体制を整えています。入職後は、一人ひとりの習熟度に合わせたOJTを実施。先輩職員が付き、個々の能力やこれまでの経験に応じて丁寧に業務を教えていきます。独り立ちまでの期間は設けず、本人が自信を持って業務に臨めるまで、しっかりとサポートを続ける方針です。新人さんは自分のペースで焦らず着実に成長していけます。 また、当事業所は、職員のさらなるスキルアップも後押しする体制です。たとえば、児童発達支援管理責任者への挑戦を歓迎しており、経験年数に応じて法人側から研修受講を打診することもあります。働きながら専門性の向上も目指せる職場です。

有給休暇や急な休みもみんなで協力して対応。お互いに支え合う温かい雰囲気の職場です

児童発達・放課後児童デイ りあんでは、プライベートを大切にしながら働けます。残業はほとんど発生しておらず、多くても月に5時間程度です。職員は基本的には定時に退勤できています。職員間で協力・分担し、時間内に業務を終わらせる文化が定着していることが、残業を抑制できている理由の一つ。日々の情報共有は口頭で行うことで、日報作成といった事務作業を減らす工夫もしています。終業後の時間をしっかり確保できるので、夕食の準備やお子さんのお迎えなど、家庭の用事とも両立しやすい環境です。 当事業所では、個々の希望に応じた柔軟な働き方を実現できます。年間休日は120日程度を確保。正職員の勤務は日曜が固定休の週休2日制で、年末年始には約6日間の長期休暇もあります。 また、パート職員の場合は、週2日・1日5時間ほどから勤務可能です。お子さまが集まる午後の時間帯を中心に、扶養内や土曜・祝日のみの勤務などにも対応しています。ライフスタイルに合わせて、無理なく仕事を続けられる体制です。

制作活動などを通してお子さまの手の巧緻性や創造力を高めていきます

児童発達・放課後児童デイ りあんでは、専門知識を背景とした質の高い療育を提供できます。当事業所の管理者は、国立の機関で自閉症に特化した研究を行ってきた経歴の持ち主。現場では、管理者の豊富な知識やノウハウを活かした専門教材を使いながら、きめ細やかな支援を届けています。専門性の高さが評判を呼び、地域からの信頼を集めているのも強みです。日々の療育を通し、地域社会に貢献していけます。 明るい雰囲気のなかで働けることも、当事業所の魅力の一つ。職場内にはお子さまたちの元気な笑い声が響いており、活気にあふれています。 また、お子さまだけでなく、職員同士のコミュニケーションも活発です。職員は20～60代まで幅広く活躍しており、年齢の垣根を越えた良好な関係性を構築。管理職とも気軽に話せるほど、フラットな空気感があります。居心地の良さが影響してか、職員の定着率も高め。お子さまや職員と笑顔で過ごせる職場です。