児童発達・放課後児童デイりあんの求人情報

児童発達・放課後児童デイ りあんでは、プライベートを大切にしながら働けます。残業はほとんど発生しておらず、多くても月に5時間程度です。職員は基本的には定時に退勤できています。職員間で協力・分担し、時間内に業務を終わらせる文化が定着していることが、残業を抑制できている理由の一つ。日々の情報共有は口頭で行うことで、日報作成といった事務作業を減らす工夫もしています。終業後の時間をしっかり確保できるので、夕食の準備やお子さんのお迎えなど、家庭の用事とも両立しやすい環境です。 当事業所では、個々の希望に応じた柔軟な働き方を実現できます。年間休日は120日程度を確保。正職員の勤務は日曜が固定休の週休2日制で、年末年始には約6日間の長期休暇もあります。 また、パート職員の場合は、週2日・1日5時間ほどから勤務可能です。お子さまが集まる午後の時間帯を中心に、扶養内や土曜・祝日のみの勤務などにも対応しています。ライフスタイルに合わせて、無理なく仕事を続けられる体制です。

児童発達・放課後児童デイ りあんでは、専門知識を背景とした質の高い療育を提供できます。当事業所の管理者は、国立の機関で自閉症に特化した研究を行ってきた経歴の持ち主。現場では、管理者の豊富な知識やノウハウを活かした専門教材を使いながら、きめ細やかな支援を届けています。専門性の高さが評判を呼び、地域からの信頼を集めているのも強みです。日々の療育を通し、地域社会に貢献していけます。 明るい雰囲気のなかで働けることも、当事業所の魅力の一つ。職場内にはお子さまたちの元気な笑い声が響いており、活気にあふれています。 また、お子さまだけでなく、職員同士のコミュニケーションも活発です。職員は20～60代まで幅広く活躍しており、年齢の垣根を越えた良好な関係性を構築。管理職とも気軽に話せるほど、フラットな空気感があります。居心地の良さが影響してか、職員の定着率も高め。お子さまや職員と笑顔で過ごせる職場です。