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児童発達支援・放課後等デイサービス でいじーさつきが丘の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

児童発達支援・放課後等デイサービス でいじーさつきが丘では、職員間で盛んにコミュニケーションをとりながら皆で仕事に取り組んでいます。製作活動やイベント企画は毎月2名ずつ担当するローテーション制。業務を通じて自然と交流が生まれています。そのほか、年1回ほど研修を兼ねた旅行を企画。仕事以外で親睦を深める機会も設けており、日頃の業務のしやすさにつなげています。 仕事中は、職員同士が互いを尊重し合いながら働いており、誰かがミスをしたとしても互いにリカバリー。渋滞で送迎が遅れそうなときには、ほかの職員が「私行きます」と、別のお子さまのピックアップに出向いてくれることもたびたびあります。 また、連携アプリで全情報を一元管理することで、情報共有もスムーズに行えています。毎日出勤できないパート職員も、アプリを見れば子どもの様子や業務進捗をすぐに把握可能。立場の違いに関わらず、職員全員のつながりを感じながら働ける環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービス でいじーさつきが丘は、お子さまの社会性を養う支援を重視しています。毎月1回は電車に乗って公園へ出掛けるといった野外活動を行い、公共の場でのマナーを学ぶ機会を定期的に設定。学校や自宅だけではなかなかできないことを事業所で実現することで、お子さまの経験の幅を広げていけるようにしています。 また、当事業所では、試行錯誤しながら日々お子さまの成長を支えています。少しでも前向きな変化があれば、職員間で報告し合い達成感を共有。トイレトレーニングを頑張った結果おむつがはずれたときや、お箸・鉛筆を正しく持てるようになったときなど、職員皆で喜びを分かち合っています。お子さまの「できた」瞬間に立ち会える、やりがいある仕事です。

児童発達支援・放課後等デイサービス でいじーさつきが丘では、有休取得を促す取り組みを行っており、気兼ねなく休みを取りやすい雰囲気があります。年2回ほど実施している面談で、職員それぞれの有休取得状況を確認。あまり取得できていない職員には、休暇を取るよう促し、日にちまで提案しています。また、有休は半日単位で取得可能。さらに、日曜の定休日と合わせて連休にすることもできます。適度に休みを取りながら、メリハリをつけて働ける事業所です。 当事業所は、子育て世代の方も活躍しやすい環境を整えています。定時は午後6時で、残業があったとしても1日1時間ほど。お子さんのお迎えといった家庭の用事がある場合は、早上がりも可能です。やむを得ない事情があれば、時短勤務の相談にも対応可能。遠慮なくご相談ください。