社会福祉法人秀峰会
訪問看護リハビリステーション 椚の大樹の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護リハビリテーション椚の大樹は、利用者さまが在宅での生活を続けられるよう、機能維持・向上を目指す看護ケアを行っています。1日の訪問件数は、午前中に2件、午後に2～3件ほどで、1件あたり30分～90分のサービスを提供しています。 利用者さまは、慢性疾患や神経難病、精神系の疾患のある方などさまざまです。職員は、利用者さまに医療処置や日常生活の支援を行うほか、利用者さまやご家族から療養生活上の相談を受けることもあります。一対一の空間で、職員自らが判断しなければいけないことも多いため、経験や知識が求められますが、利用者さまとお一人おひとりとじっくり向き合ってケアにあたれるのが魅力。コミュニケーション力や観察力も養えます。 また、当事業所ではかかりつけの病院や地域の福祉サービスとも連携を図り、24時間制で看取りも行っています。利用者さまやご家族の想いに寄り添い、住み慣れたご自宅での療養生活を最期まで見守れることは、大きなやりがいです。

訪問看護リハビリテーション椚の大樹では、他職種同士の連携体制が万全です。法人内の訪問看護サービスでは、看護職のほかに、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士など4種の専門職を配置し、スタッフが協働しながらケアを実施しています。当事業所でも、多角的な視点から看護を考える機会が多くあるため、知識の幅を広げながら働けます。 また、法人全体で人材育成に注力しており、年に5日間の事業部研修や毎月の事業所内研修などを実施。定期的に学びの場を用意して、スタッフの医療技術の習得や、利用者さまのサービス満足度の向上に努めています。スタッフとの面談も随時実施しているので、気になることがあれば何でもご相談ください。 なお、当法人では、多様な経験をもつ約3,000人のスタッフが活躍中です。各スタッフが培ってきたノウハウや知見を会社全体で共有しあうなかで、より深く知識や技術を身に着けていけます。

訪問看護リハビリテーション椚の大樹は、スタッフが働きやすい環境づくりに努めています。正職員の就業時間は、午前9時～午後5時30分までの7.5時間です。定休日は、プライベートの予定を立てやすい土・日・祝日で、年間休日数は120日以上。夏季休暇や年末年始の休暇制度もあり、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 子育て中のスタッフに対しては、保育料の補助制度を用意し、経済的な面でサポートしています。法人内では、産休・育休の利用実績が多数あり、産休後復帰率は90％と高水準です。育児と仕事の両立を図りやすく、お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、当事業所はスタッフの負担軽減に向けて、ICTを導入。職員にPCやタブレットを貸与し、利用者さまの情報管理や記録といった業務の効率化に努めています。操作方法などは、スタッフの入職時にしっかりレクチャーするので、電子機器が苦手な方も心配不要です。また、訪問先への移動用に、社用車の貸与も行っています。必ず1人1台使用できるので、雨の日や悪天候の日の訪問も安心です。