株式会社マザーライク
こすもすベビールーム常盤平の保育士求人 ( 正社員 )

こすもすベビールーム常盤平では、お子さまの意思を尊重することを大切にしています。お子さまの自主性を大切にしているので、お子さまが目の前のことに集中しているときは、スタッフは一切手を出しません。スタッフはお子さまに対して一方的な指示をすることも一切なく、「～するのはどうかな？」「～してほしいな！」など、提案やお願いの表現に変えています。お子さまと同じ目線で関わることができる保育園です。 また、お子さまに対してだけではなく、スタッフ同士でもお互いに受け入れることを大切しています。相手の意見を否定しないことや、思ったことは直接本人に伝えるなど、スタッフ全員が気持ち良く働ける雰囲気づくりを徹底。経験年数や年齢関係なく、相談しやすい雰囲気の保育園です。

こすもすベビールーム常盤平では、スタッフの働きやすさにも注力をしています。「残業はしないことは当たり前」という考えを法人全体で持っています。人員配置に余裕があるため、記録業務を分担しながら行うことが可能です。 季節行事はクラス単位で実施するため、準備を行うスタッフの負担は最小限に抑えられてます。発表会や運動会などは行わず、主役であるお子さまが楽しめるものを企画することが当園のこだわりです。行事の準備や会議は、毎日のお子さまのお昼寝時間を活用。約10～15分の間にできる範囲の準備をしています。 保護者とお話をしていて定時を少し過ぎてしまうこともありますが、その際は、次の日に早く退勤して調整することを徹底。スタッフのワークライフバランスを大切にしています。

こすもすベビールーム常盤平のスタッフへの教育には、OJT指導を導入しています。約1年間をかけて、園長または主任が中心となり新人スタッフの教育を実施。定期的に指導者と新人スタッフが振り返りを行うことにより、新人スタッフは不安な点を解消しながら働くことが可能です。周りのスタッフもその都度、新人スタッフに声掛けして新人スタッフが安心して働けるようフォローしています。 入社後は、スタッフ全員に保育士等キャリアアップ研修を取得してもらっています。受講は勤務扱いで、取得前から手当を付与しているのも特徴。金銭面の心配をすることなく保育に役立つ知識を身につけることができる環境です。 経験を積んだ後は、保育園の中で主任や園長を目指せるほか、法人内で運営している放課後等デイサービスへのキャリアチェンジの選択肢もあります。本人の適性や希望を優先しているので、異動のご希望があればいつでも相談してください。過去に約1名、保育園から放課後等デイサービスにキャリアチェンジしたスタッフもいます。転職しなくとも、経験を活かしたキャリアを積むことができる環境です。